Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
А если не подпишут что в этом случае делать?
Здравствуйте, если я напишу заявление на увольнение на работе когда мне его обязаны подписать? А если не подпишут что в этом случае делать?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 ТК РФ
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.»
Работодатель обязан подписать заявление об увольнении. Если есть сомнения, что его не подпишут, то необходимо написать заявление в двух экземплярах и зарегистрировать его через входящий журнал у секретаря. На втором экземпляре (вашем) должна стоять печать с датой приёма заявления. С этой даты отсчитывайте две недели и с вашей стороны не будет никаких нарушений.
Работодатель обычно не заинтересован в обострении конфликта, так как обращение работника, например, в трудовую инспекцию может привести к внеплановой проверке и, как результат, штрафу за неисполнение трудового законодательства.