8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Остальных работников, писавших объяснительную первый раз не лишали выплат?

Здравствуйте, работаю в амбулатории на селе, рабочая неделя 6 дневная с 8.00 до 14.30 в будни и с 8.00 до 13.00 в субботу, законно ли это, ссылаясь на информационные источники рабочая неделя у женщин на селе 6 часовая? И еще вопрос по поводу опоздания, в субботу опоздала на 15 минут первый раз за год работы, на словах отдел кадров попросил написать объяснительную записку без документального подтверждения и в последствии лишили стимулирующих выплат на 50%, правильно ли это, т.к. остальных работников, писавших объяснительную первый раз не лишали выплат? При чем всю неделю оставалась перерабатывать на 30 минут-1час

Показать полностью
, Жанна, г. Санкт-Петербург
Евгений Степанов
Евгений Степанов
Юрист, г. Тюмень

Здравствуйте!

Что касается вашего рабочего времени, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормальная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на условиях 6-дневной рабочей недели, не должна превышать 40 часов в неделю. Однако для определённых категорий работников, в том числе женщин и работников на селе, действительно могут применяться сокращённые нормы рабочего времени. Согласно статье 92 Трудового кодекса, рабочая неделя для женщин, работающих на селе, может быть сокращена до 36 часов. Но ваше расписание (6 дней в неделю, с ежедневной продолжительностью работы 6,5-7 часов) не нарушает общие требования, так как суммарное количество часов не превышает 40 в неделю.

Что касается второго вопроса по поводу опоздания, то работодатель имеет право требовать объяснительную записку при отсутствии рабочего времени, но для лишения стимулирующих выплат необходимо учитывать, было ли это опоздание действительно следствием дисциплинарного проступка. Согласно статье 192 Трудового кодекса, за первое нарушение работника нельзя лишать его премий или других выплат, если ранее не было установлено об этом правило. Если другие работники не подвергались аналогичному наказанию, то это может говорить о дискриминации.

Вы имеете право на справедливое отношение и не должны подвергаться лишению выплат за первое опоздание, особенно если остальные работники не были наказаны за аналогичные действия. Возможно, стоит обсудить данный вопрос с руководством или отделом кадров, основываясь на принципах равного обращения и прозрачности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Что теперь, без этой бумажки не получить выплату?
Здравствуйте. У меня утеряна расписка . При оформлении налогового вычета мне отказали в выплате. В договоре есть фраза «деньги в полном объёме переданы покупателем продавцу до подписания договора». Что теперь, без этой бумажки не получить выплату? Спасибо.
, вопрос №4856509, Светлана, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Служит 1, 4 года, за это время ни разу не был в отпуске
Муж — контрактник. Служит 1,4 года, за это время ни разу не был в отпуске. Были ранения. Сейчас должен приехать в отпуск.
, вопрос №4856276, Мария, г. Сочи
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
В конце недели ничего не пришло, я начал ежедневно звонить, спрашивать когда будет возврат денег, сначала
Ситуация следующая! Через Месседжер телеграмм списался с компанией по аренде жилья для аренды квартиры на 2,5 месяца, сбросили несколько вариантов, в итоге была выбрана квартира и переведена предоплат. Мы планировали приехать ночью, на что нам сказали, что ночью не заселяют и предложили передать ключи другу, когда друг пришел за ключами, попросили перевести остаток суммы. В итоге , когда мы заехали в квартиру, были в шоке от ее маленького пространства, было очень жарко в квартире, регуляторы батарей отсутствовали и пришлось открыть окна, которые выходят на дорогу, с которой был сильный шум автомобилей, поспать не удалось, после неудобная кровать, диван, вещи разместить было негде, утром я сообщил, что квартира нам не подходит и спросил, могут ли показать другие квартиры, даже готов был доплатить по стоимости, В итоге меня связали с директором агентства, который сказал, ничего предложить не могут, только возврат денежных средств, залог сразу вернут, остальное после заселения новых жильцов и за каждый день простоя, будет списано с меня, сказали что квартира ходовая, быстро заселят, удержаний максиму получится 10 000руб, за сутки + уборка +. налоги + дни простоя, на что я не согласился и мне первый раз сбросили договор, который якобы публичный и сказали, что если я с ним не соглашусь, они меня в течении 24ч могут выселить, так как я нахожусь тогда незаконно в квартире. Также в договоре прописано, что денежные средства при любых обстоятельствах не возвращаются. ( https://frukty-rent.ru/publichnaya-oferta )С квартиры мы съехали, у меня попросили реквизиты для возврата денег и сказали, что в пн сделают перевод. В конце недели ничего не пришло, я начал ежедневно звонить, спрашивать когда будет возврат денег, сначала директор сказала она улетела в Москву и ей некогда, еще через неделю сказала, направила информацию поставили перевод в очередь, еще через неделю сказали переведут по номеру телефона, уточнила банк... мне нужно было уже платить за другое жилье, но денег так и не было, когда уже было некогда ждать, я начал названивать и с горем пополам был сделан перевод только депозита за вычетом уборки. Потом директор перестала брать трубку, отвечать на смс. Стоимость жилья составляла 60 000руб + 30 000руб депозит + 5000руб коммунальные услуги + 3 000руб за проживание с питомцем. Договор подписанного никого не имеется, только сообщения в Месседжере
, вопрос №4856106, Максим, г. Москва
Военное право
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?
Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?
, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва
Автомобильное право
Заявлении, я сразу плачу её и мне эти деньги никто не вернет, и в случае отказа в том числе?
Здравствуйте! Моя мама умерла по вине врачей в июне 2025 года, экспертиза от страховой компании выявила ряд нарушений в больнице, из-за неоказания некачественной, несвоевременной мед.помощи обратившейся пациентке, в результате этого случился инсульт с последующим летальным исходом с разницей в неделю. Также в документе приводится ссылка на пп. 209-211 Правил ОМС(утв. Приказом МЗ РФ от 21.08.2025 496н), является основанием применения финансовых санкций к случаю оказания мед.помощи пациентке. Я так понимаю, что обращаясь в суд первой инстанции, я должна подать исковое заявление. Но мне не совсем понятно какое выбрать из списка для оплаты госпошлины? Их порядка 20 форм, есть просто исковое заявление(госпошлина высокая, если я укажу 2млн.р компенсации). Я должна пошлину сразу и сама оплачивать? Есть заявление на отдельные случаи и т.д, там другие суммы госпошлин... Какое заявление в моем случае подавать, как правильно выбрать и не переплатить госпошлину. Если от 2500 млн, примерно 50 т госпошлины, при обычном иск.заявлении, я сразу плачу её и мне эти деньги никто не вернет, и в случае отказа в том числе? Если решение будет положительным, виновная сторона оплатит госпошлину, должна ли я это указывать в заявлении? Может быть есть еще дополнительные законы, которые я могу добавить в заявление, регулируюшие мое право на выплату? Внуки остались без бабушки, она находилась в состоянии глубокой инвалидности уже на 3 сутки после обширного инсульта (первый раз в жизни! ), боли списаны были на остехондроз, узи не сделали... и в таком состоянии пробыла ещё неделю. Хочется добиться максимально справедливого решения!
, вопрос №4855956, Анжела, г. Москва
Дата обновления страницы 14.10.2024