Скоро жена сама пойдет в декрет Могут ли ее уволить когда она будет в декрете?

Роман, здравствуйте! 

Ваша жена, несмотря на то, что она была принята на работу на место сотрудницы, которая находится в декретном отпуске, не может быть уволена во время своего собственного декретного отпуска на основании законодательства РФ.

Защита беременных женщин и женщин в декрете:
1. Статья 261 Трудового кодекса РФ** устанавливает запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя. Исключение делается только в случае ликвидации организации. То есть, даже если она была нанята на время декретного отпуска другой сотрудницы, ее увольнение во время беременности незаконно.
   
2. После того как ваша жена уйдет в декретный отпуск (по беременности и родам), ее право на декрет сохраняется, и уволить ее на этом основании нельзя. Важно, что увольнение по причине возвращения основной сотрудницы из декрета запрещено, пока ваша жена сама находится в декретном отпуске.

3. Когда основная сотрудница выйдет из декретного отпуска, работодатель может только прекратить срочный трудовой договор с вашей женой, но только **после окончания ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

Конкретные нормы:
— Часть 1 ст. 261 ТК РФ: «Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.»
— Часть 2 ст. 261 ТК РФ: Прекращение срочного трудового договора с женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, возможно только после окончания этого отпуска.

Итог:
Вашу жену не могут уволить во время беременности и декретного отпуска, даже если она была принята на замену сотрудницы, находящейся в декрете.

Если вы получили ответ на постановленный вопрос буду признателен за оценку.