В образовательную организацию принят внешний совместитель учитель-логопед на 0.5 ставки. Основная работа логопед в детском садике. Возможно ли дать учителю-логопеду дополнительную нагрузку внеурочной деятельности в размере 10 часов?
Здравствуйте Александр!
Максимальная нагрузка педагогического работника при работе по внешнему совместительству будет составлять половину от нормы, установленной приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» для конкретной должности.
Для педагога дополнительного образования установлен объем учебной нагрузки за ставку заработной платы – 18 часов. Следовательно, он может работать по совместительству в другом учреждении он может иметь нагрузку не более 9 часов.
В соответствии с п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы — 20 часов в неделю.
Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 № 41 установлены особенности работы по совместительству педагогических работников.
Продолжительность работы по совместительству педагогических работников устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (подп. «б» п. 1 Постановления № 41):
Таким образом, для учителя-логопеда продолжительность работы по совместительству не должна превышать 10 часов в неделю, т.е. 0,5 ставки.
Здравствуйте Александр.
… принят внешний совместитель учитель-логопед на 0.5 ставки. Основная работа логопед в детском садике.
Общие положения и особенности регулирует Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420245392
Из Приказа следует:
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-логопедам.
Т.е. норма для учителя-логопеда не более 20 часов в неделю по основному месту работы, следует исходить из этой нормы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
Из статьи следует:
Обращаемся теперь в положениям Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_43729/
Из Постановления следует:
Т.е. если норма 20 часов в неделю, в месяц это 80 часов, соответственно половину месячной нормы 40 часов в месяц без превышения этого ограничения, вы можете установить учителю-логопеду в рамках работы на условиях совместительства.
Например:
При 5-дневной рабочей неделе например, 40: 4 = 10 часов в неделю, или 10:5 = не более 2 часов день.
Вот в таком порядке.
Свои уточнения Вы также можете пистаь мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Первое, речь не идет о педагоге дополнительного образования с нормой 18 часов. это не относится к вопросу.
Второе, 10 часов в неделю устанавливается только если речь идёт именно о пятидневной рабочей неделе, только для этого случая. если она шестидневная количество часов будет меньше.
Третье, оплата работы по совместительству. сможет производиться как пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки, и только тогда актуально вести речь про 0,5 от ставки, но может и по иным основаниям не зависящим от этого, что прямо предусмотрено законом.
ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству.
Из статьи следует:
Т.е. это может быть по закону и 0,7 ставки, и 0,8, в зависимости от того, какие условия для оплаты определили обе стороны трудовых отношений.