Аиесли я передумал заканчиыать обучение и хочу уволиться какую какие затраты с меня удержат

С учётом моего уточнения выше далее:

Если речь идёт об ученическом договоре, общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8c3397c3aacb57379a6e66876a6f8d8498b957a4/

Из статьи  следует:

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Да, был заключен ученический договор, если я уволюсь до конца обучения, все равно буду возмещать как за неотработанный год?