Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможна ли компенсация за отпуск если работающий по договору находится на больничном и оформляет 1 группу инвалидности
возможна ли компенсация за отпуск если работающий по договору находится на больничном и оформляет 1 группу инвалидности
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, ст.126 ТК РФ
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Таким образом, компенсация возможна только в ситуации заменены части каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней или при увольнении работника.
В Вашей ситуации, Вы можете перенести дни отпуска приходящиеся на больничный листок нетрудоспособности на другие календарные периоды.
Доброго вам дня