Является ли надрыв спины при снятии коробок производственной травмой и отвечает ли ИП
Здравствуйте. Является ли такая ситуация травмой на производсвте? И буду ли я как ИП нести отвественность? Сотрудник надорвал спину, когда снимал одну тяжелую коробку с другой, для того чтобы выполнять работу сидя. Но выполнять работу можно было и стоя без снятия тяжелой коробки. На результат работы это бы ни как не повлияло. Сотрудник попросил заменить его другим и ушел со смены. При расследовании ситуации, сотрудник не может внятно сказать, в какое время произошла данная ситуация и при показывании фрагмента с камеры наблюдения не может точно сказать при снятии какой коробки ему стало больно. Хотя ситуация произошла час назад. При этом по его словам с болью в спине он еще раз поднял другую тяжелую коробку, хотя этого можно было не делать. Сотрудник не отказывается от того факта, что навредил сам себе по глупости. ( На смене сотрудники работают в одиночестве (1 чел в смену))
В первую очередь Вам нужно созвать комиссию по расследованию несчастного случая, в соответствии с ч. 1 ст. 229 ТК РФ. Заключение комиссии отражают в акте о несчастном случае.
Независимо от того, есть ли личная вина сотрудника в получении травмы на производстве, он имеет право на выплаты, установленные законодательством.