Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день.Обычный рабочий день, в течении которого работник выполняет свои функциональные обязанности и
Добрый день.Обычный рабочий день, в течении которого работник выполняет свои функциональные обязанности и получает заработную плату, но если в трудовом договоре пятидневная рабочая неделя, и 02.11.2024 является выходным днём для работника согласно его трудового договора, то только с письменного согласия работника он может работать в этот день. Я поступила на работу в июле 2024.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя есть право соблюдать нормы ТК РФ, ст.112 ТК РФ утверждены и установлены нерабочие праздничные дни, норма ст. 113 ТК РФ запрещает работы в выходные и нерабочие праздничные дни, утверждённые ст. 112 ТК РФ, работа в эти дни допускается только с письменного согласия работника.
02 ноября 2024 года обычный рабочий день (короткий день) и для всех работников и для Вас.
03,04 ноября 2024 года Выходные праздничные дни.
Таким образом у работодателя есть право предоставить работнику в день 02.11.20024 г. отпуск без сохранения заработной платы.
Доброго Вам дня