Сколько мне нужно отработать во ФСИН, если я вернусь в данную систему лет?

Здравствуйте!ребенку 1.1 получала Уп 6тыс. После года не оформили . Есть старший ему 3.7. Получаю на него 100%УП. Муж работает.узнала недавно что можно было по уходу оформить на него.сейчас после года можем ли мы подать на пособия по уходу?и как нам это сделать? Если одобрят , за все года придет выплата ? Себе не могу оформить так как я безработная.

Здравствуйте! В данный момент нахожусь на больничном с онкологическим заболеванием, прохожу лечение. Больничный открыл онкодиспансер 14.08.2024 г. Далее меня направили в поликлинику по месту жительства для продления больничного. Прием терапевта был назначен на 21.08.2024 г. В поликлинике должны были продлить с 22.08.2024 г., но по какой-то причине закрыли его и с 22.08.2024 г. начался новый больничный. Спустя примерно полтора месяца я решила уточнить у бухгалтера с моего места работы, почему мне до сих пор не было перечислений по больничному. Она начала оправдываться тем, что не знала, что я ей не говорила номер больничного и т.д., поэтому данные в ФСС не подавались. Я давно не болела и не знала, как сейчас происходит процедура оформления и начислений по ЛВН. В итоге данные она передала, но по тому больничному, который был закрыт 21.08. , было поздно. Помимо этого ещё мне начислили авансы за август и сентябрь. Вопрос первый: возможно ли сейчас сделать перерасчёт зарплаты за период моего лечения? Начислят ли мне недостающие средства по первому больничному? Далее ситуация следующая. Сейчас мне нужно подготовить документы для МСЭ для оформления инвалидности, т.к. больничный возможно продлять только на 120 дней. Я просила предоставить мне производственную характеристику с места работы. И по тем сведениям, которые дала бухгалтер по моей зарплате, получается, что в сентябре у меня рабочие дни и больничный. Характеристику заполнили и без этого "абы как". Второй вопрос по инвалидности: на сколько сильно влияет характеристика на её оформление? Времени остаётся мало. Никто с работы толком не знает, как правильно заполнить документ. К тому же, если всё таки соизволит сделать перерасчёт зарплаты, то и данные по ней будут другие.

Работала в компании год назад. При увольнении работодатель подписал все документы. В том числе документы о приеме оборудования (ноутбука). Позднее (через пару недель после увольнения) выяснилось что я не отвязала свой личный аккаунт в Айклауд. В мессенджере попросили отвязать (тк не могут передать компьютер новому сотруднику) , я ничего в ЛС не ответила, но отвязала. Как выяснилось я отвязала не то, потому что теперь через год мне снова пишут что бы я отвязала аккаунт, с угрозами о передаче дел службе безопасности. Имеет ли работодатель право что-то от меня требовать если оборудование было принято год назад? Если имеет то в какой форме? И могу ли я понести за это ответственность