Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чтобы я сама искала замену себе
Здравствуйте. Я материальноответственное лицо. 22. 10.24 г, написала заявление в отдел кадров на увольнение. Заявление зарегистрировали. Две недели отработки. 5 ноября мой последний день на заводе. Начальник не подписывает заявление. Приказ не печатает. Отказывается. Говорит, что не уволит до тех пор, пока не придёт на моё место человек. Чтобы я сама искала замену себе. И чтобы я искала сама инвентаризационную комиссию.
Здравствуйте! Ваша обязанность уведомить работодателя об увольнении за две недели была выполнена, и работодатель не имеет права задерживать ваше увольнение сверх установленного срока. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении (в вашем случае — двух недель) вы имеете право прекратить трудовую деятельность, даже если приказ об увольнении не был издан.
Материально ответственное лицо должно пройти инвентаризацию, и её организация — это обязанность работодателя. Если инвентаризационная комиссия не была создана, вы не обязаны искать её самостоятельно. Вы имеете право прекратить работу в установленный срок, если уведомление об увольнении было подано надлежащим образом и двухнедельный срок отработки завершён.
Здравствуйте, Лариса.
В вашей ситуации работодатель не имеет права задерживать ваше увольнение. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, после подачи заявления и двухнедельного срока отработки вы можете прекратить работу, даже если начальник не подписал заявление и не издал приказ. Организация инвентаризационной комиссии для материально ответственного лица — это обязанность работодателя, а не ваша.
Я могу подготовить для вас:
•Претензию к работодателю с требованием соблюдения трудового законодательства;
•Жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру на неправомерные действия работодателя.
С уважением,
Гайворонский Александр.