8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Возникает ли дополнительная какая либо обязанность по предоставлению каких-то отчетов?

Здравствуйте! Российское ООО заключило договор в рос рублях на оказание услуг с гражданином Республики Беларусь (которые зарегистрирован на территории Белоруссии как самозанятый). В данном случае как мы понимаем, мы не являемся налоговыми агентами по НДФЛ, а соответственно никакие налоги не удерживаем с сумм перечисления (если неверно, то прошу поправить тогда). Вопрос: если в договоре с данным физ лицом-нерезидентом будет прописано, что оплата будет осуществляться третьему физическому лицу (также является нерезидентом) на банковские реквизиты российского банка в рос рублях, не будет ли это нарушением, например валютного законодательства? Допустимо ли вообще такое? Возникает ли дополнительная какая либо обязанность по предоставлению каких-то отчетов?

Показать полностью
, Кристина, г. Москва
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.9
Эксперт

Кристина, здравствуйте.

Налоговым агентом Вы не являетесь, но только в том случае, если услуги будут оказываться самозанятым на территории Беларуси и он не приобретет статус налогового резидента. Его статус самозанятого действует на ее территории, а не в РФ.

В РФ он оценивается как физическое лицо, а налогоблажение осуществляется в соответствии с главой 23 НК РФ «Налог на доходы физических лиц», и если его доход не является полученным от источника РФ, то как у нерезидента, получающего доходы от источника вне РФ у него отсутствует объект налогооблажения в РФ. (см. ст.207 НК РФ, пп.6 п.1 ст.208 НК РФ, пп.6 п.3 ст.208 НК РФ, ст.209 НК РФ, ст.13 Соглашения Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 21.04.1995 «Об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество»).

Но стоит учитывать, нет ли признаков трудовых отношений (например, дистанционная работа но в рамках трудовых отношений) гражданско-правовыми, учитывать и изменения в ст.208 НК РФ в 2024-2025 гг относительно определения источников в РФ или за ее пределами для физ.лиц. В целом же для детальной оценки налоговых правоотношений по сделке следует более детально же знать саму ситуацию, видеть заключенный договор.  Обсуждение  в таком формате  возможно в рамках индивидуальной услуги в чате.

если в договоре с данным физ лицом-нерезидентом будет прописано, что оплата будет осуществляться третьему физическому лицу (также является нерезидентом) на банковские реквизиты российского банка в рос рублях, не будет ли это нарушением, например валютного законодательства?

 Ограничений переводов третьему лицу-нерезиденту резидентом валютным законодательством не установлено.  Если, конечно,  операции не вызывают существенные сокращения золотовалютных резервов РФ, колебания курсов валют.  (см. ст.6 ФЗ О валютном регулировании и валютном контроле). В разрезе гражданско-правового регулирования, если договор подчинен российскому праву (рекомендуется соответствующая оговорка в договоре),  это допустимо в силу свободы договора (ст.421 ГК РФ).

Все остальные моменты могут быть рассмотрены в рамках индивидуальной консультации в чате.

С уважением

0
0
0
0
Евгений Беляев
Евгений Беляев
Юрист, г. Барнаул
рейтинг 10
Эксперт

     Добрый день.

     Прежде всего Самозанятый в РБ  сам по себе не является  ИП — ст. 378 НК РБ. В этом  случае с точки зрения законодательства РФ Вы работаете с физ.лицом. При заключении договора ГПХ, если работы выполняются на территории РБ и  исполнитель не является налоговым резидентом РФ в 2024г. никаких налогов за него Вы в РФ не оплачиваете и налоговым агентом не являетесь — ст.208 НК п3 пп.6 www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/20f4dff552412189a35ac61d5398dc83ee9d3be6/ поскольку это доход от источника за пределами РФ, в связи с чем налоги в РФ у нерезидента не возникают( в 2025г. вступят в силу изменения). И ст.13 СИДН с РБ www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10400/0c518494bc6a4a7121bb41c315ecb71c2a3fc99b/

Вопрос: если в договоре с данным физ лицом-нерезидентом будет прописано, что оплата будет осуществляться третьему физическому лицу (также является нерезидентом) на банковские реквизиты российского банка в рос рублях, не будет ли это нарушением, например валютного законодательства? Допустимо ли вообще такое?

Да, допустимо, при условии отражения этого момента в договоре. В противном случае может быть расценено как незаконная валютная операция — Обзор судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)

6. При рассмотрении заявления об оспаривании решения административного органа о привлечении резидента к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, следует учитывать, имеется ли во внешнеторговом контракте условие о перечислении денежных средств на счет третьего лица.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_479520/2c8cb6987af77e733e80ad5d73887b8ad0bee1f5/

     Все остальные  моменты, а нюансов масса, могут быть детально разобраны в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер)

     с уважением Евгений Беляев

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Наследство
Можно ли на каком-то этапе действовать удаленно?
Здравствуйте! Необходимо вступить в естественное наследство в другом регионе. Дочь принимает наследство от отца. Сколько занимает процедура по времени. И какой порядок? Можно ли на каком-то этапе действовать удаленно? Благодарю
, вопрос №4774619, Мария, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами
Здравствуйте.в 2020 году купили комнату в коммунальной квартире .Дом уже был признан аварийным примерная дата переселения в 2030г.и оформили в собственность но Отца. Отец в возрасте преклонном и возникает вопрос как быть.получим мы какое то жильё или нам выплатят деньгами при переселении то есть оформить договор дарения если есть шанс получить жильё или куплю продажу если вариантов нет.
, вопрос №4774539, Константин, г. Москва
Защита прав работников
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск
Гражданское право
Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
Здравствуйте Третий год обучения в частной начальной школе. С первого класса в связи с командировками мужа несколько месяцев в году дети учатся в этой школе дистанционно - школа офоормляет допсоглашение, оплата в эти месяцы ниже. Осуществляют образовательные услуги двое педагогов - по основным предметам и по профильному иностранному языку. Обеим формат не нравится. Производится подключение к урокам в классе, затем в общем чате выкладывается задание, дети выполняют его и присылают в личный чат педагогу, педагог проверяет, указывает на ошибки, если есть, и выставляет оценку. В прошлом году на уроке иностранного языка кто-то из родителей забыл выключить микрофон, - педагог очень рассердилась и не разобравшись, решила, что это мы. Она жаловалась классному руководителю, директору и на этом основании отказалась подключать нас к своим урокам в следующем (то есть в текущем) году. Мы не стали спорить, рассчитывая, что школа решит этот вопрос. Однако лучшее, что предложила школа, было чтобы мы попросили кого-то из родителей присылать нам диктофонные записи с уроков. Одна мама согласилась присылать нам записи раз в неделю (английский 4 раза в неделю). В итоге мы в отъезде могли только прослушивать записи уроков с недельным опозданием и присылать задания на проверку. Педагог проверяет задания неохотно, ошибки не объясняет, вчера заявила, что дети не сдают темы - хотя они не только своевременно сдали их, но и получили от нее же за них оценки - все зафиксировано в переписке. Мои сообщения она игнорирует. Не очень понятны здесь наши права - в школе это первый прецедент такого длительного дистанта и отношение такое, что это большое одолжение нам с их стороны и мы должны быть им за это благодарны. Но фактически образовательные услуги по английскому не то что не предоставляются в полном объеме, они вообще не особо предоставляются. Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
, вопрос №4773967, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 30.10.2024