Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директора, если собственник умер?
Добрый день. Подскажите, кто должен подписать приказ об увольнении Ген.директора , если собственник умер ?
Добрый день! Если собственник организации умер, то вопрос подписания приказа об увольнении Генерального директора решается в зависимости от организационно-правовой формы и устава вашей компании.
Основные моменты:
Наследник или представитель собственника:
Если умер единственный собственник, то его права и обязанности передаются его наследникам. Они могут быть уполномочены действовать от его имени на основании наследства.
В случае, если у компании несколько собственников (например, несколько акционеров), наследники (или новые собственники) могут участвовать в принятии решения.
Передача полномочий на управление:
В случае, если у компании есть руководящие органы (например, совет директоров или акционеры), именно они могут принять решение об увольнении Генерального директора.
Исполнительный орган компании (например, генеральный директор, если он не является собственником) может подписать приказ о своем увольнении в случае, если это предусмотрено уставом или решением собравшихся органов.
Как оформляется увольнение?
Собрание учредителей (акционеров) или совет директоров (в зависимости от формы компании) должен принять решение об увольнении Генерального директора.
После этого подписать приказ об увольнении может новый руководитель или исполнительный директор организации (если собственники или учредители уже выбрали его), либо назначенный по доверенности уполномоченный человек.
В случае отсутствия наследников или неопределенности:
В случае, если наследники не вступили в права собственности или организационные вопросы не решены, может быть назначен временный управляющий или назначены управляющие органы, которые будут действовать до урегулирования всех правовых вопросов.
Резюме:
Подписание приказа об увольнении Генерального директора после смерти собственника зависит от того, кто является новым владельцем (наследником) или кто был назначен для управления организацией. Это могут быть:
Наследники владельца,
Руководящий орган (совет директоров, собрание учредителей),
Временно назначенное лицо или управляющий, если ситуация требует вмешательства.
Рекомендуется в этом случае проконсультироваться с юристом, чтобы правильно оформить все необходимые документы и соблюсти требования законодательства.