8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я как-то не уходить в отпуск 12 декабря, а уйти позже, например в начале января?

Здравствуйте. Д22. Вопрос по теме декрета. 30 недель выпадает на 12 декабря, работаю учителем и работать до Нового все равно придется, даже если официально уйду. Могу ли я как-то не уходить в отпуск 12 декабря, а уйти позже, например в начале января? Для расчета декретных выплат так будет выгоднее.

Знаю, что тогда пособие по БиР будет меньше, но декретные станут больше.

Как правильно это сделать? Если больничный лист сейчас приходит электронный на работу.

, Ксения, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Ксения!

Уходить или не уходить в отпуск по беременности и родам, женщина решает сама. Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основании ее заявления о предоставлении такого отпуска и листка нетрудоспособности. Обязать работницу написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам работодатель не вправе, поскольку женщина решает сама, уходить в отпуск по беременности и родам либо продолжать работать. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.11.2024