Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня заставляют отрабатывать 2 недели
я написала заявление об увольнении с совместительства! Меня заставляют отрабатывать 2 недели! насколько это законно??
В ТК нет слова отработка. Вы должны уведомить руководство за две недели до увольнения, а уволить и рассчитать Вас должны в день увольнения.
С, уважением
Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию внешний совместитель также согласно ст. 80 ТК РФ предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/
За дополнительной консультацией можете обратиться ко мне в чат.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
В случаи, переезда, учёбы, другие причины, данные причины являются уважительными для расторжения трудового договора без регламента уведомления 14 дней о предстоящем событии расторжения трудового договора.
В простой письменной форме озвучиваете своё право с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы.
Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке.
Доброго Вам дня