Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выбрал для себя на 2025г отпуск на все 44 дня разом с 24июня 2025г
Добрый день, меня зовут Сергей. У меня вопрос по поводу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю в ПАО МРСК «Россети» Северо-Запад. Мне ежегодно предоставляется 44 дня отпуска, которые в течение 12 месяцев я должен отгулять. Устроился в эту компанию я 13 декабря 2023г. Выбрал для себя на 2025г отпуск на все 44 дня разом с 24июня 2025г. После этого мне сказал начальник, что я не могу взять 44 дня, ссылаясь на то, что политика компании такая, что я могу отгулять дни только те, которые заслужил. Получается что 44 дня отпуска я могу отгулять только по истечение полного года работы. У меня возник вопрос, законно ли отказывать мне как работнику в предоставлении отпуска в полном обьеме. Подскажите пожалуйста, а то я совсем запутался. Спасибо
Добрый день. Согласно ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.