Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать, чтобы не отрабатывать целевое?
Здравствуйте, такая ситуация: я заключала договор о целевом обучении. Сейчас я учусь последний год и отрабатывать целевое не хочу, так как работаю в школе города Новокузнецк, а по договору должна буду в Белово. Что можно сделать, чтобы не отрабатывать целевое? Если это важно, директор, которая указана в договоре, уже сменилась. Договор прикрепила в фото, спасибо!
- Pqci4Z_kkseO4cCagpkYZW0TLTiJ5jcNS6LapBKSB49PtAmtsOgKWwhuYNwWN979KL1CVO-8jlC_7lHm4lUb-qnb.jpg
- igylVwHFk6RTi4bI_AxbsZIZ8tBjpyJ7LBLOcyfjIXlm5SNSrjVVmT-wZXeu3BR6YlyumaEYHalWBTahek5bqlg3.jpg
- V9on9X2-Bkdzrq05A43Vgyz5QVijGKmL9-F8N2r_gxknqSxott-HCR3Nrbqo5FvdY23ev3YZjn7IJx5eDblTBmYh.jpg
- QMLqRKAEpsikGm6IZFccTzRYq26zW90VNVSZn5Ame3vnXW2bVTOrQ02Dnnv9wu9CAz2yxZSLfHlKILNK0bQJGkAY.jpg
- lTVBkAX6uqNePYTg9lfoUa2iZSiGx90KEw04eKMHUkWJF95h-SPNO4u7fpCQBRLjdFQ5fwsECZ4rKkMGWLMtabw9.jpg
Здравствуйте Елена.
Если договор был заключен начиная в 2020 году, на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245
Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.
На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в том числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В продолжение своего первого ответа выше, согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ в его пункте 58 следует что если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, то размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени.
При этом в порядке указано, что сведения о конкретном размере штрафа, гражданину укажут в соответствующем направленном ему требовании:
Т.е. обязанность по возмещению расходов на меры социальной поддержки если такие предоставлялись в период обучения фактически, если нет возвращать их не придется, а также содержаться положения о выплате штрафа в размере расходов бюджета затраченных фактически на обучение.
Такая ответственность возникает при неисполнении своих обязательств по договору целевого обучения, в том числе по трудоустройству и отработке, при отсутствии на то уважительных причин указанных в Постановлении Правительства РФ приведенном выше и в договоре, по которым происходит освобождение об обязательств по возврату средств.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом приведенных выше ответов далее:
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда:
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.