И еще такой вопрос, имею ли я право по новому закону на получение декретных выплат до полутора лет вместе с денежным довольствием по новому закону?

Здравствуйте!

Вот как можно составить рапорт о выходе на неполный рабочий день и что учесть относительно выплат:

Шаблон рапорта на выход на службу на неполный рабочий день
 
Начальнику [наименование отдела, подразделения или учреждения]

от [ваша должность, звание, ФИО]

Рапорт

Прошу разрешить мне выход на службу на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день) с сохранением права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую рабочее время с [указать время, например, с 9:00 до 13:00], при этом прошу учитывать 30-минутный перерыв для кормления ребенка, предусмотренный законодательством.

В связи с новыми условиями труда прошу обеспечить сохранение выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Дата: [указать дату]

Подпись: [ваша подпись]

 
Ваши права на выплаты
По новому закону (статья 256 Трудового кодекса РФ и иные нормативные акты), если вы выходите на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком, это не лишает вас права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, вы можете получать как денежное довольствие, так и пособие.

Важные моменты
Ознакомьтесь с внутренними положениями вашей службы о праве на неполный рабочий день, чтобы ваш график соответствовал нормам службы.
Рапорт необходимо подать заблаговременно, чтобы кадровая служба и бухгалтерия успели внести изменения и оформить необходимые документы.
В случае затруднений или дополнительного запроса о порядке начисления пособий, рекомендую обратиться в кадровую службу или бухгалтерию службы.