Где-то пишут что нельзя работать, где то пишут что с погашенной можно

Вопрос трудоустройства в сфере перевозок пассажиров, в частности работы таксистом, регулируется рядом законодательных актов, среди которых особое внимание уделяется наличию или отсутствию судимости у кандидата. Рассмотрим этот вопрос детально, опираясь на нормы законодательства Российской Федерации.

### Нормы закона

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
    — Статья 65 ТК РФ указывает, что при заключении трудового договора работодатель вправе требовать предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования.
    — При этом статья 331 ТК РФ запрещает работу в образовательных организациях лицам, имеющим неснятую или непогашенную судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества.

2. Федеральный закон № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»:
    — Этот закон регулирует деятельность транспортных компаний, включая такси. Он не содержит прямых ограничений на работу водителей с погашенной судимостью, однако предусматривает необходимость наличия медицинской справки и водительского удостоверения соответствующей категории.

3. Законодательство о лицензировании деятельности такси:
    — В соответствии с Федеральным законом № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», деятельность такси подлежит обязательному лицензированию. Требований к кандидатам на должность водителя такси в плане отсутствия судимости данный закон не предъявляет.

4. Законы субъектов Российской Федерации:
    — Некоторые регионы могут устанавливать дополнительные требования к водителям такси, включая ограничения по судимости. Например, в Москве действует постановление Правительства Москвы № 700-ПП, которое требует проверки кандидатов на отсутствие судимости за определенные преступления.

### Судимость по статьям 264 прим 1 и 228 ч2 УК РФ

1. Статья 264.1 УК РФ касается нарушения правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию. Эта статья предполагает лишение свободы на срок до двух лет, поэтому она относится к категории преступлений небольшой тяжести.

2. Статья 228.2 УК РФ связана с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ без цели сбыта. Она предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от трех до десяти лет, что относит ее к категории тяжких преступлений.

Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, судимость считается погашенной:

— По истечении одного года после отбытия наказания за преступление небольшой тяжести (например, по статье 264.1);
— По истечении восьми лет после отбытия наказания за тяжкое преступление (например, по статье 228.2).

### Правовая оценка ситуации

Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующий вывод:

1. Наличие погашенной судимости само по себе не препятствует работе в такси, так как законодательство не содержит прямого запрета на трудоустройство в этой сфере для лиц с погашенными судимостями.

2. Однако некоторые региональные законы и внутренние правила транспортных компаний могут предусматривать дополнительные требования, включая проверку на отсутствие определенных видов судимости.

3. В любом случае, при трудоустройстве необходимо предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости, которая будет проверяться работодателем.

### Рекомендация

Перед тем как устраиваться на работу в такси, рекомендуется ознакомиться с требованиями конкретного работодателя и регионального законодательства. Если у вас имеются сомнения, лучше дополнительно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы избежать возможных проблем в будущем.