Мы сидели в кафе и нам принесли некачественную еду, после этого мы написали в сети интернет отзыв, а владелец

Здравствуйте! Я получил паспорт РФ 2021 году, и встал на первичный воинский учет в 2022 году в марте и получил военный билет, с отметкой что не служил, зачислен в запас, номер ВУС 998000 - А, годен к военной службе. Вопрос: Приносил присягу или нет, не помню, скорее всего проговаривал устно и потом вручили паспорт! Мне стоит принести присягу или как это проверить? Мне уже 29 лет, меня призовут на службу в армию или вручат повестку, или могут отправить на СВО, если у меня уже есть военный билет? У меня уже голова кружится от своих вопросов)

Добрый день. Я живу в квартире с женой и несовершеннолетним сыном. Квартира приватизированная, 1/2 принадлежит мне, и сейчас по процедуре банкротства эта доля будет выставлена на торги. После покупки этой доли, сможет ли новый владелец моей доли поделить к нам кого-нибудь, если прописан несовершеннолетний?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас с мужем есть временная регистрация в Санкт-Петербурге, по разным адресам, а постоянная регистрация в другом городе. Плюс есть несовершенно летний ребенок. Каким образом в таком случае начинать оформлять развод и возможно ли это сделать в Санкт-Петербурге, а не по месту постоянной прописки ?

Доброе утро! Работодатель объявил о сокращении отдела в устной форме. Обьясняя это тем, что отдел в компании не числится и висит на балансе. При этом работаем по трудовому, получаем зарплату, отпускные, одевают и кормят засчет компании. Есть табельный номер и личный кабинет где четко указано что мы являемся официальными сотрудниками компании. Руководитель предложил в связи с этим перейти в другую компанию трудящуюся на его территории обещая что ничего не изменится только работодатель. Предлагал подумать, и кто согласен дать ответ. Компания новая - аутсорт. Репутация плохая, поскольку работаем бок о бок, и наслышаны многое от сотрудников работающих там. Наш отдел человек 15. Есть пенсионеры, инвалид квотник, 2 человека с 3 группой, мать одиночка с 2 детьми до 14 лет, и предпенсионеры человека 4. Естественно, что терять этим людям работу очень тяжело. Подскажите, есть ли шансы остаться на прежнем месте работы, или работодатель все-таки сможет сократить отдел? Можно ли побороться за свои права? Компания "Магнит". Почему это написал - мы работаем в одном городе, головная компания в другом. Решение о сокращении принял директор нашего склада с нашего города, возможно, что головная компания, где находится основное руководство вообще не в курсе, что происходит у нас. Есть впечатление, что директор хочет избавиться от нас втихаря. От головной компании никаких приказов, оповещений не приходило. Подскажите, как вести себя дальше, и побороться за работу. И можно ли вообще? Коллектив единогласно отказался от перехода в аутсорт по собственному, и готов принять меры по сохранению рабочего места. Заранее спасибо!