18.11 - это будет дата 10 дней на обжалование или считаются только рабочие дни, а не календарные?

Доброе утро! Работодатель объявил о сокращении отдела в устной форме. Обьясняя это тем, что отдел в компании не числится и висит на балансе. При этом работаем по трудовому, получаем зарплату, отпускные, одевают и кормят засчет компании. Есть табельный номер и личный кабинет где четко указано что мы являемся официальными сотрудниками компании. Руководитель предложил в связи с этим перейти в другую компанию трудящуюся на его территории обещая что ничего не изменится только работодатель. Предлагал подумать, и кто согласен дать ответ. Компания новая - аутсорт. Репутация плохая, поскольку работаем бок о бок, и наслышаны многое от сотрудников работающих там. Наш отдел человек 15. Есть пенсионеры, инвалид квотник, 2 человека с 3 группой, мать одиночка с 2 детьми до 14 лет, и предпенсионеры человека 4. Естественно, что терять этим людям работу очень тяжело. Подскажите, есть ли шансы остаться на прежнем месте работы, или работодатель все-таки сможет сократить отдел? Можно ли побороться за свои права? Компания "Магнит". Почему это написал - мы работаем в одном городе, головная компания в другом. Решение о сокращении принял директор нашего склада с нашего города, возможно, что головная компания, где находится основное руководство вообще не в курсе, что происходит у нас. Есть впечатление, что директор хочет избавиться от нас втихаря. От головной компании никаких приказов, оповещений не приходило. Подскажите, как вести себя дальше, и побороться за работу. И можно ли вообще? Коллектив единогласно отказался от перехода в аутсорт по собственному, и готов принять меры по сохранению рабочего места. Заранее спасибо!

Здравствуйте! 15 ноября оформила кредит в Альфа-Банке. Кредит брала под залог недвижимости. Менеджер сказала, что в этом случае обязательны страховки, одна на жизнь и здоровье, вторая на объект залога. Страховщик они же, Альфа-страхование. Кредит 1500000, на 10 лет, и обе страховки ещё 300 тысяч. Под 28.9% годовых. Я знаю, что страхование жизни и здоровья обязательно лишь в двух случаях: автокредитование и ипотека. О чем и сказала менеджеру. Она ответила, что в случае отказа от страхования ставка будет 38%. Договор подписала вчера, 15 ноября. Подписание происходит электронной подписью. Менеджер сказала, что только в понедельник, 17 ноября, произойдет регистрация моей подписи, а деньги на счёт придут в течение следующего рабочего дня, т.е.18 ноября. При этом, договор считается заключённым в момент подписания электронной подписью, и в графике погашения платежей первый платеж по кредиту 14 декабря. Скажите, пожалуйста, можно ли отказаться от этого страхования? Где-то прочитала, что в течение первых пяти дней могу отказаться. Нельзя продавать одну услугу вынуждая купить другую услугу. Нужно ехать в офис страховщика и писать заявление? Боюсь, что не примут, просто отфутболят. И не получится ли так, что кредит не дадут или пересчитают ставку? Опять же, если стоимость страховок легла в тело кредита, его обязаны будут пересчитать? При подписании договора кредитования полисов я не увидела, менеджер сказала, они сформируются в базе и будут находится в Альфа-страховании.

Здравствуйте! Вышла на работу на неполный рабочий день, на 0,5 ставки.я финансист. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается через 2 месяца Сотрудника, работающего на моем декретном месте взяли на такую же должность, только старшим финансистом. Мне дают на подпись новую должностную инструкцию с +100500 обязанностями, в т ч бухгалтерскими. Я письменно запросила ДИ, подписаннную мной при принятии на эту должность. Знаю, что она есть. Ответили, что в архивах ее нет. И утверждена новая, с которой меня ознакомили и она вступит в силу со дня моей подписи. Могу я ее оспорить? За какое время меня должны уведомить об обязанностях в этой ДИ? Могу я ее вообще не подписывать? +ко всему. Моя должность была сформирована 5 лет назад и сейчас отдел - финансовый. Но по новой ди я в подчинении у старшего финансиста, а она в отделе экономической безопасности. Все действия работодателя сводятся к тому, чтобы уволить меня по собственному желанию.

Здравствуйте! Такая ситуация. А 2018 году стал поручителем у одного предпринимателя, лично его никогда не знал, попросил помочь. Он собирался взять кредит под оборудование, чтобы производить минеральную воду, но ему банк отказывал, так как он уже брал кредиты. И как он уверял, банк согласен пойти ему на встречу, если у него будет поручитель. Я согласился. Помимо этого уже на себя для него я ещё кредитов взял. Он обещал платить по ним. По всем кредитам он платил около 3-х месяцев, а потом исчез, перестал платить. Свои я выплатил. А поручительство всегда молчало, ни слуху, ни духу. И вот, 4 октября 2024 года в моей кредитной истории высветилась задолженность как поручителя на 2,7 миллиона рублей. Само собой, я был удивлён, так как уже несколько лет прошло. Думал, что всё погасили давно, оказалось нет. И от банка узнал, что это была ипотека, чего тоже я не ожидал. Что делать не знаю теперь, связи с тем человеком ни какой, от слова совсем.

Добрый день, при переоформлении ООО - магазин розничной торговли продуктами (был 1 директор он же учредитель и он же сотрудник) на другого человека (в том же одиноком формате), лицензия на алкоголь оформлена до конца 2025 года, нужно ли новому директору-учредителю-продавцу ее переоформлять на себя или она дается на магазин а не на человека?