Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как уволить такого работника за длительный прогул?
Гражданин Киргизии ,оформленный по ТД отправляется в очередной отпуск и не возвращается из него в срок. Все имеющиеся телефоны у работодателя отключены. Через месяц работник присылает на Воцап заявление об отпуске по семейным обстоятельствам без сохранение содержания. Отпуск предоставляется и работник снова не выходит на работу и не отвечает на звонки. Повторно присылает очередное заявление на отпуск на 28 дней за свой счет по тем же причинам ,и опять пропадает на 45 дней .
В ноябре работник выходит на связь и присылает на Воцап миграционную карту с отметкой о вьезде в страну в начале ноября. Прогул по не выясненым причинам с даты последнего заявления составляет более месяца.
Как уволить такого работника за длительный прогул?.
, Елена, г. Москва
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
Имеет ли право меня за это уволить?
Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?
Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?
Работаю менеджером по доставке карт банка ВТБ.
Сказали что будет сокращение штата.
У меня такой вопрос.
В свидетельстве о рождении ребёнка, в графе отцовство стоит прочерк.
В браке я 3 года, у супруга только 4500 пенсия ветерана.
Меня все равно могут сократить или уволить? Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?