Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как ему поступить в такой ситуации, чтобы восстановить справедливость?
Здравствуйте! Организация по халатности кадровика не подала в Минпромторг вовремя фио одного из сотрудников, подлежащих отсрочке от призыва. И в военкомате ему выдали повестку - явится на сборный пункт для отправки к месту службы. Но сортимент право на отсрочку, поэтому хочет оспорить выданную повестку. Срок явки по повестке выходит в понедельник, сотрудник взял на неделю больничный. Как ему поступить в такой ситуации, чтобы восстановить справедливость?
Организация по халатности кадровика не подала в Минпромторг вовремя фио одного из сотрудников, подлежащих отсрочке от призыва.
Здравствуйте!
Не могли бы уточнить про какой из видов отсрочки идет речь?
Дело в том, что касаемо сотрудников ОПК предусмотрена только отсрочка от мобилизации согласно постановления Правительства РФ от 30 сентября 2022 г. N 1725 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса». И она действительно реализовывалась через Минпромторг.
В Вашем же случае речь идет о направлении на военную службу по призыву.
В начале 2024 г. были предложения о предоставлении сотрудникам ОПК отсрочки от призыва на военную службу (https://ria.ru/20240305/gosduma-1931156593.html?ysclid=m3qavnzcm6709724379), но этот законопроект был отклонен Госдумой в первом чтении.
Здравствуйте, Андрей.
Если на момент призыва у гражданина нет отсрочки от призыва в соответствии со статьей 24 ФЗ О воинской обязанности и военной службе, то выдача ему повестки и его призыв будут законными и обоснованными.
Работодатель может привлечь сотрудника не подавшего документы для предоставления другому работнику отсрочки (брони) может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Наличие заболевания у призывника является уважительной причиной для его неявки в военкомат согласно статьи 7 ФЗ О воинской обязанности и военной службе
2. Уважительными причинами неявки гражданина при условии документального подтверждения являются:
заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности;
Можно уведомить военкомат телеграммой о заболевании и невозможности явки по повестке.
За период когда будет вручена новая повестка необходимо оформить отсрочку от призыва на военную службу.
С уважением! Г.А. Кураев
Добрый день.
. Как ему поступить в такой ситуации, чтобы восстановить справедливость?
Во-первых, о какой отсрочке идет речь?
Если речь идет об отсрочке от призыва на военную службу — то ее в данном случае нет.
Перечень отсрочек определен в ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в которой не предусмотрена отдельная отсрочка от призыва сотрудником ОПК.
В ней также оговорено что
2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
в) которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации;
Однако нет, на сегодня Президентом РФ указов, предоставляющих отсрочку от призыва работникам ОПК.
В свое время в <Письме> Минпросвещения России от 12.05.2023 N 05-1358 «О направлении информации»
(вместе с <Письмом> Минпромторга России от 03.05.2023 N ЛК-45621/06)
было отмечено, что
Минпромторгом России 2 раза в год формируется персональный список работников организаций ОПК, подлежащих призыву на военную службу, для предоставления им отсрочки от призыва на военную службу (далее — Список) на основании предложений организаций, включенных в перечень организаций ОПК, их структурных подразделений и отдельных производственных объектов, указанных в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 1 августа 2022 г. N 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах», утвержденный приказом Минпромторга России от 10 августа 2022 г. N 3316.
В рамках весеннего призыва для предоставления отсрочки от призыва на военную службу студентам, завершающим обучение в образовательных организациях в 2023 году и трудоустраивающимся в организации ОПК, письмом Минпромторга России от 19 декабря 2022 г. N 131631/06 организациям ОПК было рекомендовано провести работу по заключению трудовых договоров с данной категорией граждан до завершения их обучения. В результате доля студентов, включенных в Список, составила около 25%.
Но Вам нужно понимать следующее.
Данное письмо не является правовой нормой, а носит информационный характер, разъяснения которого не могут являться основанием для предоставления отсрочки от призыва.
Призывная комиссия не вправе на его основании принимать решение о предоставлении отсрочки от призыва.
И, даже если допустить возможным его применения, то стоит отдельно обратить внимание на то. что в нем оговорено
В рамках весеннего призыва для предоставления отсрочки от призыва на военную службу студентам, завершающим обучение в образовательных организациях в 2023 году и трудоустраивающимся в организации ОПК, письмом Минпромторга России от 19 декабря 2022 г. N 131631/06 организациям ОПК было рекомендовано провести работу по заключению трудовых договоров с данной категорией граждан до завершения их обучения.
Т.е. цель данного письма не предоставление отсрочки, а рекомендации по привлечению кадров на предприятия ОПК.
Во-вторых, даже допуская возможным предоставление отсрочки на основании, возможно принятого указа Президента РФ с ограничительной отметкой (дсп), который не был опубликован в силу чего подается списки сотрудников ОПК в Минпромторг, то Вы сами говорите, что
Организация по халатности кадровика не подала в Минпромторг вовремя фио одного из сотрудников,
А следовательно, предполагая, возможным существование такой отсрочки, опять же исходя из указанного письма
формируется персональный список работников организаций ОПК, подлежащих призыву на военную службу, для предоставления им отсрочки.
В указанный список работник включен не был.
Соответственно, допускаемое формальное условие здесь не соблюдено.
Резюмируя сказанное, отмечу, что если у сотрудника нет оснований для предоставления отсрочки от призыва, определенных в ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — решение о призыве принято законно и он подлежит отправке к месту прохождения военной службы.
По поводу заданного вопроса:
В п.2 ст. 7 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» перечислен перечень обстоятельств, которые будут считаться уважительными причинами для неявки, в числе которых, среди прочих:
То есть, неприбытие по указанной Вами причине при условии её документального подтверждения является уважительной.
Согласно п. 11 постановления Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 663 «Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации» Вы можете подать соответствующее заявление в призывную комиссию как в письменном, так и в электронном виде.