8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И чем может грозить регистрация ИП по возможной партнерской ссылке?

Добрый день. Мне предложили вакансию: "SMM-специалист" Сказали, обучение будет бесплатное. Но для сотрудничества предлагают открыть ИП НПД в Т-банке по их ссылке. Могут ли это быть мошенники? и чем может грозить регистрация ИП по возможной партнерской ссылке?

  • 1F252748-6C49-4B99-9F4E-9DD0A1571E99
    .png
, Антон, г. Самара
Аркадий Емельянов
Аркадий Емельянов
Юрист, г. Москва

Во-первых, надо бы все же перезвонить работодателю и до выяснения ни по каким ссылкам не перереходить.

Во-вторых, открытие ИП частое требования работодателя, т.к. он экономит на НДФЛ и взносах. А вот у Вас возникнут дополнительные обязанности, в частности платит взносы в СФ РФ, сдавать декларацию. 
Вести книги учета доходов и расходов и многие другие. Для Вашего работодателя вы не будете работником со всеми вытекающими последствиями (нормы Трудового кодекса к вам не применимы).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Вопрос по НДС, выручка должна быть не более 20 миллионов в год что бы не быть плательщиком НДС
Буду регистрироваться в январе как ИП по системе УСН доходы минус расходы. Вопрос по НДС, выручка должна быть не более 20 миллионов в год что бы не быть плательщиком НДС. В текущем году у меня были облигации на бирже и там оборот превысил 20 миллионов за год это будет учитываться при регистрации ИП? Не хотелось бы сразу попасть на НДС.
, вопрос №4775037, Дмитрий Rublev, г. Тюмень
Гражданство
Можно ли с видом на жительство и с регистрацией временной на год подать на гражданство
Можно ли с видом на жительство и с регистрацией временной на год подать на гражданство. Муж и дети граждане Рф
, вопрос №4774846, Мил, г. Москва
Трудовое право
Производственную необходимость и конфликтные отношения?
Прошу дать правовую оценку следующей ситуации. Я работаю в компании с 2023 года. Работодатель письменно уведомил, что отпуска разрешено брать только в период с 1 апреля по 1 сентября в связи с производственной нагрузкой. При заполнении графика отпусков на 2026 год я указал желаемый период с 12 по 25 января 2026 года (14 календарных дней). На январь 2026 года у меня будет накоплено только 7 дней отпуска, то есть отпуск потребуется предоставить авансом. Являюсь многодетным отцом троих детей в возрасте до 10 лет. Моя жена не работает, дети находятся на моем обеспечении. В настоящее время с работодателем сохраняется конфликтный характер отношений, согласовать отпуск во внеурочное время по договоренности не представляется возможным. Вопрос: Имею ли я, на основании ч. 5 ст. 262.2 ТК РФ, безусловное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в указанный мной период (январь 2026), несмотря на: 1. Установленное работодателем ограничительное правило (отпуск только с апреля по сентябрь)? 2. Недостаток накопленных дней отпуска (отпуск авансом)? 3. Производственную необходимость и конфликтные отношения? Прошу ответить со ссылками на актуальные нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения уполномоченных органов.
, вопрос №4774088, Сергей, г. Пенза
Предпринимательское право
Вопрос, я теперь не смогу прописать в доме своего ребенка и жену?
Добрый день. От судебных пристовов пришело ИП. Там запрет на регистрационые действия моего дома. И еще, поручить мвд России не проводить действия по регистрации ИНЫХ лиц в данном помещении. Вопрос, я теперь не смогу прописать в доме своего ребенка и жену? Спасибо.
, вопрос №4773984, Роман, г. Иркутск
Предпринимательское право
Здравствуйте, я являюсь участником СВО, и хочу открыть ИП, могут ли меня уволить?
Здравствуйте ,я являюсь участником СВО ,и хочу открыть ИП ,могут ли меня уволить ? Так как контракт кончился ещё в августе месяце
, вопрос №4772889, Богдан, г. Москва
Дата обновления страницы 21.11.2024