Я хочу пойти в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с середины декабря с переходом на январь

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Любой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений.

Согласно производственному календарю учетом переноса выходных дней в 2024 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Таким образом, 30 и 31 декабря 2024 года и по 8 января 2025 года новогодние каникулы, дни отпуска совпадают и приходятся на выходные и праздничные дни, данные дни отпуска у Вас есть право в письменном виде потребовать их предоставление, работодатель обязан перенести и предоставить календарные дни отпуска, приходящиеся на праздничные и выходные дни на другие календарные даты по заявлению работника.

Перенос отпуска и предоставление отпуска, изменение графика отпусков не запрещены в любое время в течение года по волеизъявлению сотрудника.

Вам следует в заявлении о предоставлении вам очередного оплачиваемого отпуска, озвучить свою просьбу и право о переносе отпуска на другие календарные числа.

Доброго вам дня

Отдельным категориям работников в случаях,  ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. А так, по общему правилу, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Наталья!

Формально по правилам Трудового Кодекса РФ в организации должен быть разработан график отпусков работников, который обязателен для всех, ему и надо следовать. Если Вы не имеете права использовать отпуск в любое удобное для Вас время, надо исходить из общих положений законодательства, а если считаете, что Ваши права администрация нарушает — обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!