Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли увольнение после декрета?
Если я работала в фирме по временному контракту, до выхода предыдущей сотрудницы из декрета, и сама вышла в декрет. Буду ли я считаться уволеной по достижению моим ребенком 1,5 лет или все равно они не имеют право меня уволить до 3х лет ребенка? Предыдущая девушка на работу пока не вышла.
, Юлия Михайлова, г. Москва
Лев Сигал
Здравствуйте, уважаемый пользователь!
Если Вы работаете по срочному (временному) трудовому договору (контракту), то с его истечением трудовые правоотношения расторгаются.
Владимир Малыхин
Здравствуйте, в Вашем случае имеет место СРОЧНЫЙ трудовой договор, поэтому так как срок его привязан к сроку выхода основного работника, он расторгается по наступлению данного срока .