Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать при невыплате зарплаты, отпускных и расчетных работодателем с сентября?
Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные с сентября месяца и расчетные денежные средства.
Здравствуйте, Артем. Вы можете направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. Обратиться в трудовую инспекцию. Направить жалобу в прокуратуру. Обратиться в суд. Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения за подробной юридической консультацией, составлением документов, иной правовой помощью, на платной основе.
Здравствуйте Артем. Для решения проблемы с невыплатой заработной платы, отпускных и расчётных денежных средств можно предпринять следующие шаги:
Направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. Его нужно подать в двух экземплярах: первый для работодателя, второй Вы оставляете у себя. На Вашем экземпляре обязательно должна быть отметка — входящий номер, дата, должность и фамилия сотрудника, зафиксировавшего приём документа. Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Обратиться в трудовую инспекцию. Федеральную службу по труду и занятости можно посетить лично, по почте, оставить обращение на сайте или по телефону горячей линии +7 (800) 707-88-41. Инспекция проверит работодателя и, если нарушение подтвердится, выдаст предписание о выплате заработной платы.
Направить жалобу в прокуратуру. В заявлении нужно указать информацию о сроке и сумме задолженности, а также о приостановке работы, если она была. Обязательно стоит рассказать об обращении к работодателю или в другие инстанции, если они были.
Подать иск в суд. Если заработная плата начислена, но не выплачена, можно обратиться в районный суд по месту нахождения организации. Подобные дела относят к приказному судопроизводству: в течение пяти дней после подачи заявления суд выпишет приказ. Ещё десять дней даётся работодателю на оспаривание решения в суде. После этого деньги должны быть выплачены работнику.
Добрый день.
Могу рекомендоватьвам немедленно обращаться в суд--до конца ноября, иначе рискуете пропустить сроки давности и не сможете ничего взыскать.
