В пиццерии работают люди не оформлены никак, под чужими документами

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Отсутствие такого договора нарушает права работника на социальные гарантии, включая оплату больничных листов, отпусков и пенсионные отчисления.

Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает штрафы за уклонение от оформления трудового договора.

При неофициальном трудоустройстве работодатель не уплачивает налоги и страховые взносы, что является нарушением Налогового кодекса РФ. Это может привести к доначислению налогов, пеней и штрафов.

Работа под чужими документами является серьезным нарушением закона. Согласно статье 327 УК РФ, использование заведомо подложного документа наказывается штрафом до 80 000 рублей или лишением свободы на срок до двух лет.

Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, либо вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.