Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение трудового договора
Здравствуйте у меня такой вопрос :я работаю в бюджетной организации у меня по трудовому договору оклад ,но когда уходишь в отпуск или на больничный оклад уменьшают в половину допустим у меня оклад 7600 за январь я получил 5000 т.к были новогодние праздники по трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя все праздники и выходные выходной .Законно ли работодатель снижает оклад на переуд праздников ,отпусков и больничных?
, Владимир Плугин, г. Коломна
Наталья Янкина
За больничный сумма скорее всего будет меньше, чем оклад: учитывается ваш непрерывный стаж, время болезни и т.д. За отпуск выплачивают сумму в соответствии со средним заработком. Праздники оплачиваются также как и рабочие дни, работодатель не имеет право уменьшит оклад на праздники.