8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне быть, но она меня не заразила, но другой болезнью заразила?

Познакомился с женщиной. У нас произошёл интим, но она не предупредила, что она инфицированная ВИЧ болезни. Как мне быть, но она меня не заразила, но другой болезнью заразила? Ну, это ещё не точно, что я не инфицированный, я сдаю, хожу анализы уже целый год.

, Эрик, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте, Эрик!

Имеете право обратиться в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 122 УК РФ (Заведомое поставление другого лица в опасность заражения ВИЧ-инфекцией).

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Работники кинотеатра ппроверили у детей сумки, но не у кого не нашли пиво
Здравствуйте.РЕбёнок 15 лет находился в кинотеатре. Кто то распивал пиво. работники кинотеатра ппроверили у детей сумки , но не у кого не нашли пиво. Подали сигнал в школу, никто из детей не потвердил, что кто-то занимался распитием, но факт, что работниками кинотеатра была найдена пустая бутылка пива. Путем расследования школьным советом, умозаключения решили, что это должен быть наш ребёнок. у Девочки во время обыска нашли в пакете колу и стаканчики, значит пила пиво. Не был составлен протокол, не вызвана полиция. Теперь учителя ставят ребенка на учет к наркологу. Насколько это провомерно?
, вопрос №4340031, Виктория Викторовна, пгт. Еланцы
Трудовое право
Путь в эту организацию закрыт?
вляется ли это дисциплинарным взысканием ? Вот допустим студентка практикантка официально работает на предприятии . Она должна работать до 28 декабря . Но её увольняют 3 декабря . Из за того что она как бы нарушил технику безопасности ( не держалась за поручни на лестнице , и просто держала телефон в руке , но не разговаривала, но ей было неудобно и у неё руки были заняты , кофе держала в руках . Ей делали замечание , а потом уволили . Её увидел начальник Управления он просто кричал: девушка, девушка. Он был далеко от неё, а она уже спускалась и когда она уже спустилась, он ему сделал замечание . Но изначально была первопричина увольнения, из за того что она не поздоровалась с ним, но он был далеко в 10 метрах от неё. А она уже спускалась с лестницы. Объяснение она не писала , написала она сначала заявление по собственному . Потом ей сказали переписать по соглашению сторон . Можно ли это назвать дисциплинарным взысканием? Как эта ситуация повлияет на дальнейшее трудоустройство ? Путь в эту организацию закрыт ? Карьера загублена ?
, вопрос №4339625, Софья, г. Москва
Наркотики
Но их почему то не показывают, говорят, что они засекречены
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что грозит по ст.228.1 ч1? Сына арестовали, там вроде бы как свидетели были. Но их почему то не показывают,говорят , что они засекречены. Видео тоже говорят есть,но не показывают. Адвокат, тоже говорит ,что они засекречены и их нельзя показывать.в деле фигурируют только псевдонимы. Сын вину не признаёт. Как быть дальше? Обвинение предъявили, с сыном свиданку не разрешают.
, вопрос №4338757, Виктор, г. Воронеж
Дата обновления страницы 28.11.2024