8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1100 ₽
Вопрос решен

Можно ли беременной взять ежегодный отпуск по ст.260 ТК вместо корпоративного?

Работодатель написал приказ на корпоративный отпуск (с 28.08.25 на три недели), не учитывая моих пожеланий. Сейчас (27.11.24) узнаю, что беременна (4 неделя), по подсчетам 30 неделя (когда уходят в отпуск по ПиР) - с 28.05.2025. Согласно статье 260 ТК РФ, я могу претендовать на отпуск в количестве до 28 дней до отпуска по подготовке и родам (в ближайшее время до 28.05.25).

Я не хочу подписывать приказ и хочу написать заявление на отпуск с 10.04.25 на 3 недели. Могу ли я опираться на данную статью? Или может есть ещё статьи в ТК РФ, поддерживающие беременных?

Меня заставляют подписать приказ, не учитывая информацию о том, что меня просто не будет даже в этот период корпоративного отпуска, аппелируя к тому, что ничего в приказе менять не будут.

Прикрепляю ТД и все ДС за период моей работы + последний приказ об корпоративном отпуске.

Показать полностью
  • ДС на увеличение ТФ и ТС от 29.12.2023
    .pdf
  • Приказ от 21.11.2024
    .pdf
  • ДС на повышение категории от 1.10.2024
    .pdf
  • ДС на смещение раб. графика от 09.01.2024
    .pdf
  • ДС на 3 смены и 4хдневку от 03.10.2022
    .pdf
  • ДС на компенсацию съемного жилья от 01~
    .pdf
  • ДС на смену фамилии в связи с закл.бр~
    .pdf
  • ТД и ДС на ком.тайну от 14.09.2021
    .pdf
, Наталья Ахмерова, г. Москва
отпусктк рф

Здравствуйте Наталья.

Вы имеете полное право воспользоваться правом предоставленным статьей 260 Трудового кодекса РФ, и взять ежегодный оплачиваемый отпуск по своем желанию независимо от стажа у работодателя.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учётом моего ответа выше далее:

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Из статьи следует:
 

 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/

Дополнительные разъяснения Роструда РФ также приведены по следующим официальным ссылкам:

онлайнинспекция.рф/requirements/one/112

онлайнинспекция.рф/instruction/256

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная  Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учётом моих ответов выше далее.

0
0
0
0

Здравствуйте, Наталья!

Независимо от того, что работодатель намерен отправить Вас в отпуск с 28.08.20025 г. на 3 недели, если в этот период (или до его начала) у Вас возникнет право на другой отпуск (в частности, на отпуск по беременности и родам), то работодатель обязан будет направить Вас именно в тот отпуск, на который Вы вправе будете претендовать по закону, а не в отпуск по приказу работодателя.

Далее продолжу более подробно.

1
0
1
0
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.2
Эксперт

Статьей 260 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

То есть непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам Вам обязаны будут предоставить по Вашему заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительностью 28 календарных дней (даже независимо от того, что к тому моменту, например, у Вас ещё не будет выработан полный стаж для предоставления полного отпуска).

И приказ работодателя о предоставлении отпуска с 28.08.2025 (независимо от того, подпишите Вы его или нет) не будет иметь значения.

0
0
0
0
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.2
Эксперт
Я не хочу подписывать приказ и хочу написать заявление на отпуск с 10.04.25 на 3 недели. Могу ли я опираться на данную статью? Или может есть ещё статьи в ТК РФ, поддерживающие беременных?

 Да, безусловно. Если Вы подадите заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.04.2025 на 3 недели в приложением листка нетрудоспособности по беременности и родам, и из него будет следовать, что отпуск берётся Вами непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то работодатель обязан будет на основании статьи 260 ТК РФ предоставить Вам этот ежегодный оплачиваемый отпуск.

Оснований для отказа у работодателя не будет. Независимо от того, что с 28.08.2025 запланирован корпоративный отпуск.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли работать школьным водителем без перевозки детей при судимости по ст. 159 УК РФ
Можно ли устроиться в школу водителем несвязанную с перевозкой детей с судимостью ст 159УК РФ
, вопрос №4776647, Сергей, г. Москва
1 ответ
686 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Но я этого пока делать не буду?
Здравствуйте. У меня муж иностранец и сейчас мы будем разводиться на территории РФ. Все,что для этого нужно уже узнали в ЗАГС. Проблема в том,что я хотела просмотреть как его на будущее снять с учета на госуслугах,так как и вставал он на учет также. Зашла как там и по инструкции(нажмите кнопку «снять с учета и перейдите к заявлению и прикрепите нужные документы)нажала на кнопку «снять с миграционного учета». Написали-уведомление отправлено. Хотя никаких данных (причину убытия,дату убытия)меня не запросили и я не указывала ничего и никаких документов не прикрепляла. Я тут же отправила сообщение об ошибке. Вот как быть сейчас? Ничего мне не приходило пока. Пока мы будем в процессе развода в ЗАГСе сказали,что нужна будет эта прописка (чтобы действовала) Или мне снова нужно будет подавать заявление о постановке на учет по моему адресу? Или же эта ошибка и никто его просто так не снимет с учета лишь нажав одну кнопку? Или же мне придет заявление о снятии с учета и нужно будет его заполнять? Но я этого пока делать не буду? Как правильно сделать?
, вопрос №4776261, Дарья, г. Самара
3 ответа
Недвижимость
Двоюродный брат пытается странными схемами отобрать квартиру.Бабушка моя, была ещё моим опекуном после
Двоюродный брат пытается странными схемами отобрать квартиру .Бабушка моя ,была ещё моим опекуном после смерти родителей .От бабушки дарственная ,от деда завещание .Везде только я.Больше никто не указан.Также брат проник в квартиру,забрал документы на квартиру ,мои документы об образовании и прочее .А в иске написал моих вещей там нет,и где они одному богу известно .И поставил в тамбур камеру,товарищ у кого ключи ,ходил увидел это и брат сказал не ходи туда ибо сядешь .Подскажите чё делать ?
, вопрос №4775743, Антон, г. Москва
1 ответ
Гражданство
Я гражданин Рф супруга гражданка таджикистана
Я гражданин Рф супруга гражданка таджикистана. У нас есть общий ребенок гражданин рф, и свидетельтсво о браке. Недавно моя супруга летала в таджикистан 26.11.2025 она прилетела обратно, ипри вьезде цель визита указала "работа". Можем ли мы поменять статус пребывания не выезжая из страны. Так как нам нужно было поставить цель визита частный, и готовить документы к рвп внж и тд
, вопрос №4775468, Жамолдин, г. Москва
1 ответ
Уголовное право
Есть ли статья или подать иск за клевету и оскорбление личности
Здравствуйте Хотел бы у вас консултироватся как специалист по судебным делам . У меня такой вопрос люди которых я не знаю в мой адрес слухи распускают о моей личности в отрицательно сторону и это может в дальнейшем повлеятьна мою дальнейшем жизненный позиции. Есть ли статья или подать иск за клевету и оскорбление личности . Спасибо
, вопрос №4775404, Ара, г. Йошкар-Ола
1 ответ
Дата обновления страницы 28.11.2024