Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение: "работнику устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком сменности
Здравствуйте, работаю по сменному графику 3/2, в трудовом договоре 5/2, предложили подписать доп. соглашение: «работнику устанавливается сменный режим работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем, время начала и окончания ежедневной работы определяется графиком работы оперативного персонала исходя из нужд работодателя и в соответствии с действующим законодательством». Должно ли быть указано в доп соглашении время работы и отдыха, количество и чередование смен и т.д.? сменный график утверждается ежемесячно и может быть 3/2, 4/1 в зависимости от заболевших или отпускных сотрудников. В трудовом распорядке информация только о продолжительности смен в сутки .
Здравствуйте, Дмитрий!
Указать в доп соглашении время работы и отдыха, количество и чередование смен не получится, именно исходя из того, что графики работы могут меняться, как Вы сами указали.
Распорядок работы на смене — можно.
Следовательно, включение такого условия будет невыполнимым без нарушения трудового законодательства.
В силу ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
При этом, Вам в таком случае необходимо устанавливать суммированный учет рабочего времени.