Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я работать по свободному графику только в выходные?
Добрый вечер .
Я хочу выйти на работу находясь в декретом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет .
Могу ли я работать по свободному графику только в выходные ? И руководство соглашается только если я выйду на должность ниже по статусу ( треста не на должность ) если я не рассмотрю данное требование то выйти я не могу
Правомерно ли действия руководства
Здравствуйте, Тамара!
Могу ли я работать по свободному графику только в выходные ?
Можете, согласно ст. 93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе… одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),
а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Правомерно ли действия руководства
Нет, неправомерно, если Вы не соглашаетесь на его условия.
А Ваши условия согласно ст. 93 для него обязательны (с учетом условий производства).
Т.е если организация в выходные дни не работает, то тогда и предоставить Вам такую работу не могут.