8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если работодатель не оформляет простой и предлагает увольнение?

Добрый день, работодатель не собирается извещать о простое по его вине и на работу не собирается вызывать, хотя предприятие работает в прежнем режиме, ситуация зависла в воздухе, муж как бы числится официально устроенным, но денег не зарабатывает, работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, но муж не собирается увольняться по соглашению сторон, на что можно рассчитывать в данной ситуации и может ли муж пойти на больничный в данный период?

, Ксения, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.2

Здравствуйте, Ксения.

Ситуация с вашим мужем требует чёткого понимания прав и обязанностей работника и работодателя по Трудовому кодексу РФ. Вот основные моменты:

1.Простой по вине работодателя.

Если работодатель фактически не предоставляет вашему мужу возможность выполнять его трудовые обязанности, это может быть квалифицировано как простой. Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Работодатель обязан издать приказ о простое и уведомить работника. Отсутствие таких действий нарушает трудовое законодательство.

2.Позиция работника.

Муж имеет право:

•Обратиться с письменным запросом к работодателю, требуя разъяснений по текущей ситуации. Запрос нужно направить заказным письмом с уведомлением или передать лично под расписку.

•Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Инспекция проверит соблюдение трудовых прав.

•Подать заявление в прокуратуру, если работодатель уклоняется от своих обязанностей.

3.Возможность больничного.

Муж имеет полное право взять больничный в данный период. Временная нетрудоспособность подлежит оплате на общих основаниях, даже если работодатель уклоняется от своих обязанностей.

4.Увольнение.

Если муж не хочет увольняться по соглашению сторон, он вправе отказаться. Работодатель не может принудить его к этому. Любое давление с целью вынудить работника уволиться можно расценивать как нарушение трудовых прав.

Для защиты ваших интересов рекомендую задействовать трудовую инспекцию. Это может ускорить решение вопроса и заставить работодателя оплатить простой или предоставить работу.

Если потребуется помощь в подготовке жалобы или консультация по дальнейшим действиям, я готов помочь. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.

С уважением,

Гайворонский Александр.

0
0
0
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Москва
две недели муж уже должен выполнять свои трудовые обязанности и заработал бы уже приличную сумму, если нам обратиться с досудебным письмом к работодателю на что можно рассчитывать на данном этапе, договор заканчивается в апреле 2025 или нам ждать до конца срока действия договора, а потом уже писать досудебное письмо? В трудовую инспекцию муж не пойдет сказал.

Благодарю за уточнение. Для более детального анализа вашей ситуации и предоставления полного ответа рекомендую воспользоваться платной консультацией в чате или создать платный вопрос. Это позволит юристам на платформе уделить максимум внимания вашему вопросу и подготовить развернутые рекомендации.

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В сложившейся ситуации работника могут уволить за прогул.

В связи с тем, что с юридической стороны, от работы не отстраняли, простой не объявляли, отпуск работнику не предоставляли, работник просто не ходит на работу. В случаи не предоставления мед. документов которые будут подтверждать уважительную причину отсутствия на работе работника более 4 часов, у работодателя есть право уволить работника за прогул.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Москва
он работает вахтовым методом, ему не присылают билет он и не летит, на каком основании он полетит если нет вызова

На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Добрый день, отец(не является нанимателем жилья) прописал дочь при рождении в муниципальн квартиру, отец
добрый день, отец(не является нанимателем жилья) прописал дочь при рождении в муниципальн квартиру, отец умер, можно ли выписать дочь по суду и обязать мать прописать ребенка там где прописана сама мать?
, вопрос №4848642, Виктория, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Административное право
Я не получал денег за рекламу но мои группы публиковали чужие посты с ERID
Добрый день. У меня есть группы в одноклассниках и они стоят на автопостинге из чужих групп Вконтакте. Автопостингом публиковались посты с ERID и теперь мне приходят истребования с административными нарушениями. Я не получал денег за рекламу но мои группы публиковали чужие посты с ERID. нарушены требования части 3 и 5 статьи 18.1 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе», пункта 10 Правил, а именно: в установленный срок до 30.10.2025 (за сентябрь 2025 г.) не представлена и (или) не обеспечено предоставление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи (Роскомнадзор): группы зарегистрированы на мой личный мобильный номер Какой штраф за то что не отвечу на письмо? Лучше ли не отвечать на истребования что может дать шанс и не получить штраф. Группы не зарегистрированы на меня в РКН, но должны быть так как там 40 000 подписчиков Хотел бы уточнить можно ли каким то образом избежать штрафов так как ситуация произошла из за моей халатности.
, вопрос №4848661, Сергей, г. Москва
Трудовое право
И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!
, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород
1150 ₽
Автомобильное право
Есть у меня шансы выйти хотя бы на обоюдную вину?
Добрый день. Вопрос касается случая ДТП. Ситуация обстояла так- обычная дорога, осложненная погодными условиями в виде снежных переметов и заносов. Впереди меня идущий автомобиль, вместо того что бы уступить и дать его обогнать увеличивал скорость и пытался увеличить дистанцию!Я понял что попытки обогнать этого человека бесполезны, и увеличил дистанцию. Далее все достаточно быстро произошло, этот автомобиль на скорости влетает в снежный перемет он же почти сугроб, не заметить который было очень сложно! Я в этот момент ехал на расстоянии от него примерно 70 метров, со скоростью 70км/ч.Увидев что происходит начал торможение ,но попал в снежный туман, попытки уйти от столкновения не увенчались успехом, видимость 0, еще и встречные 3 машины.В результате я въехал в его заднюю правую сторону. Дпс после всех объяснений признали что в дтп виновен я. Я с этим не согласен! Усложнило мою ситуацию то что моя страховка закончилась, а новую я сделать не успел!Теперь тот водитель собирается ездить по дорогим сервисам после диагностики и оценки. Хочу обратить внимание что моя машине не на ходу после дтп, я от его действий пострадал больше, однако сейчас мне придется и его оплачивать и со своей что то делать, с чем я категорически не согласен! Есть у меня шансы выйти хотя бы на обоюдную вину?
, вопрос №4848568, Вера, г. Москва
Защита прав потребителей
4 октября я сообщила, что заболела и по состоянию здоровья пока не смогу придти в оптику для выбора новой оправы
29 марта 2025 года я заказала медицинские очки в салоне оптики «новое зрение» по адресу ул. Восточно-Кругликовская 30. Ожидание заказа было 1,5мес, вместо обещанных 2х недель. 17 мая заказ был доставлен и я забрала очки. Однако, 8 июля мне пришлось вновь обратиться в оптику, т.к оправа очков стала облазить, оставляя зелёные следы на лице. Оптика оперативно предложила заменить оправу, но при этом попросила написать расписку о том, что я предупреждена о риске повторного дефекта. 22 июля я забрала очки в новой оправе. Через 1,5-2 мес (18 сентября) я вновь обратилась в оптику, тк заметила, что история с облезшей оправой повторилась. Долго велись переговоры. Оптика отказалась возвращать деньги, но 30 сентября согласовала полную замену очков - новая оправа, новые линзы под нее. 4 октября я сообщила, что заболела и по состоянию здоровья пока не смогу придти в оптику для выбора новой оправы. Оптика была лояльна, пожелала выздоровления и попросила предупредить заранее о визите, чтобы заранее оформить необходимые документы. Возможность придти в оптику представилась только после нового года. 17 января я написала сообщение менеджеру, с которым изначально велись все переговоры. Предупредила о том, что в понедельник 19 января 2026г планирую придти в оптику для выбора оправы. Все как изначально договаривались. Ответа не было. Но я пошла, консультант помог выбрать оправу. И во вторник я сообщила об этом в чате с менеджером, что оправа выбрана и я жду обратной связи для решения дальнейших действий. Но оптика ответила весьма неожиданно для меня. Менеджер написала: «Здравствуйте, Виктория! Более 3,5 месяцев назад мы предложили замену очков — как исключение, без правовых оснований, исключительно из лояльности к вам. За это время не последовало ни одного действия с вашей стороны, и вы продолжили ежедневное использование очков, что мы расценили как удовлетворенность изготовленными очками. На сегодняшний день бухгалтерская отчетность за 2025 год закрыта — и мы не можем вносить изменения в уже завершённые операции. Лимиты 2025 года на замену без правовых основани также исчерпаны. Заявка закрыта.». На мой вопрос почему изначально не предупредили о сроках, ответили : «Мы не стали заранее оговаривать временные ограничения — потому что предложение о замене было сделано как исключение, и не оформлялось как официальное условие. В таких случаях мы полагаемся на добровольное согласие и оперативность клиента.».ж Гарантия производителя на очки 12 мес.
, вопрос №4848229, Виктория, г. Белореченск
Дата обновления страницы 02.12.2024