Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В отделе кадров сказали нет, только 38 дней т.к не отработала период с ноября по ноябрь а полностью только в ноябре месяце
Работаю с 10.11.22г. хочу взять отпуск с 1 июля на 58 дней. В отделе кадров сказали нет,только 38 дней т.к не отработала период с ноября по ноябрь а полностью только в ноябре месяце. Правомочны ли их действия
Здравствуйте Ирина!
Нет, не правомочны.
Вы вправе получить отпуск в полном объеме в любое время в течении отчетного периода (года, за работу в котором планируете взять отпуск).
Расчет фактически не отгуленной части отпуска важен для работодателя в целях правильного произведения расчета с работником при увольнении.
Единственное обременение работника в плане предоставления отпуска — это отсутствие у работодателя обязанности предоставить отпуск в течении 6-ти месяцев с момента трудоустройства работника.
Если мой ответ был Вам полезен, то прошу отметить плюсик под ним. Это важно для развития моей страницы на портале.
Заранее благодарю!