Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель мне не заплатить 13 зарплату?
Я работаю в детском саду, сейчас нахожусь на больничном, затем хочу уволиться. В нашем детском саду в конце года дают 13 зарплату перед новым годом в данном случае , в этом году её будут давать 28.12.24 года.
Имеет ли право работодатель мне не заплатить 13 зарплату?
Здравствуйте, Оксана!
Имеет. Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (например, положением о премировании).
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе выдает премию (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
Выплата годовой премии (13-й зарплаты) является правом, а не обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Если вы получили ответ на поставленный вопрос буду признателен за отзыв.
С уважением Москвин Сергей Константинович.