Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И сохранятся ли детские пособия?
Здравствуйте. Позвонили с работы и попросили уволиться. Но я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет, можно ли? И сохранятся ли детские пособия?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель не может Вас уволить, если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать, подписать заявление на увольнение или перевести Вас на другую должность без вашего согласия, нельзя. Всё происходящее нарушает права работника и нормы права, порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, превышение должностных полномочий, наказуемо.
Как указано в п. 16 Постановлении от 25 декабря Пленум Верховного Суда РФ принял Постановление «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 1381, 139, 1441, 145, 1451 Уголовного кодекса Российской Федерации)»., … необоснованное увольнение лица,… имеющей детей до трех лет, влечет уголовную ответственность по ст. 144.1 и 145 УК РФ только в случаях, когда работодатель руководствовался соответствующим дискриминационным мотивом.
Разъяснено, что в случае, когда трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства принуждения работника подать заявление об увольнении именно в связи с указанными критериями, такие действия также образуют состав преступления, предусмотренный указанными статьями.
Таким образом, у Вас есть право на отпуск по уходу за ребёнком по достижении ребёнку трёх лет.
Исключите межличностные отношения с работодателем и попросите юридически, письменно обосновать данную просьбу, что позволит Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго вам дня