Меня кинули на озон джоб отработал 4 полных смен, и не одной выплаты, как поступить с ними

Здравствуйте!
По данному факту Вы можете обратиться с заявлением в территориальный орган государственной инспекции труда, либо в суд. Необходимо также внимательно изучить условия трудового договора ( договора ГПХ).

Давайте разберёмся, какие шаги Вы можете предпринять для защиты своих прав.

Трудовой договор: Статья 67.1 Трудового кодекса РФ: Если Вы фактически допущены к работе, но договор не был оформлен должным образом, работодатель обязан оплатить фактически отработанное время.
Это означает, что даже если договор не был подписан, но работа была выполнена, Вы имеете право на оплату.
Убедитесь, что у Вас есть доказательства выполнения работы, такие как переписка или другие документы.
Ответственность работодателя: Статья 142 Трудового кодекса РФ: Работодатель несёт ответственность за задержку выплаты заработной платы. В случае задержки более чем на 15 дней, работник имеет право приостановить выполнение работы.
Это означает, что Вы можете официально уведомить работодателя о приостановке работы до выплаты задолженности.Направьте работодателю письменное уведомление о задержке и требовании оплаты.

Возможность обращения в суд: Статья 234 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения возможности трудиться.
Это может включать в себя не только невыплаченную зарплату, но и компенсацию за моральный ущерб.
Практические шаги:
Направьте работодателю письменное требование о выплате заработной платы с указанием сроков и суммы задолженности.
Если работодатель не реагирует, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату заработной платы.
В случае отсутствия результата, подайте иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального ущерба.

Здравствуйте, трудовой договор есть?