8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если арендатор вернул компьютер, но отказывается возвращать долг без расписки?

Всем здравствуйте, у меня возникла проблема.

Человек взял у меня компьютер в аренду, без расписки, доверял ему. Сначала платил, потом перестал, с тем позывом что не приходит зарплата. Компьютер отдал недавно, но деньги возвращать не хочет, он должен 12000, сегодня узнаю что он одному общему знакомому сказал, что бы я пошел куда подальше, расписки не было, отдавать я ему ничего не буду, в этот же день удалил все переписки связанные с компьютером.

Что делать? Есть ли смысл идти и писать заявление, примут ли его вообще?

, Кирилл, г. Москва
Руслан Оганесов
Руслан Оганесов
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, смысла я не вижу.

0
0
0
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Москва
А что делать?

У Вас нет доказательств договоренностей

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Здравствуйте, Кирилл!

Вы, конечно, имеете право подать заявление в полицию для проверки на предмет совершения правонарушения. Проверка по такому заявлению проводится в срок до 30 дней по правилам статей 144-145 Уголовно-процессуального Кодекса РФ с возможностью продления. Решение будет принято с учётом полученных по результатам проверки доказательств возможного совершения преступления. Вы будете иметь право обжаловать принятое решение, если оно Вас не устроит.

Но скорее всего полиция предложит Вам судиться в гражданском процессе, а там потребуются доказательства ваших договорённостей насчёт аренды.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в оформлении письменных документов, можете обращаться в мой чат, по правилам сайта консультации в чате платные. 

Всего доброго!

0
0
0
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Москва
А полиция может восстановить переписку и будет ли это являться доказательством договоренности?

Сомневаюсь, что полиция будет этим заниматься, скорее Вам самому придётся искать доказательства.

1
0
1
0
Юлия Кудряшова
Юлия Кудряшова
Юрист, г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Давайте рассмотрим возможные варианты действий:

1. Соберите доказательства: Хотя расписка отсутствует, попробуйте собрать другие доказательства, подтверждающие передачу компьютера в аренду и договоренности о выплате денег. Это могут быть:

    — Переписки в мессенджерах или электронной почте (если сохранились скриншоты или копии)

    — Записи телефонных разговоров

    — Свидетельские показания (если кто-то присутствовал при передаче компьютера или знает о сделке)

2. Составьте претензию:

Напишите официальную претензию должнику с требованием вернуть деньги. В претензии укажите сумму долга, сроки аренды и причину, по которой вы считаете, что деньги должны быть возвращены. Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении.

3. Обратитесь в суд с гражданским иском о взыскании долга. В этом случае вам придется доказывать факт передачи компьютера в аренду и наличие долга. Судебное разбирательство может занять некоторое время, но это единственный способ законно взыскать деньги.

1
0
1
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Москва
Благодарю
Похожие вопросы
Все
Доброго времени ситуация такая На днях с другом делали ставки
Доброго времени , ситуация такая . На днях с другом делали ставки в букмекерской конторе , я ему сказал что можно отыграть фрибеты и выиграть , в итоге он согласился и сам пополнял со своего согласия со своего счета без принуждения сайт букмекерской конторы, в итоге мы все проиграли , в конце концов он потом сказал что я ему должен за это денег и ввел его в заблуждение что он проиграл , я тогда был пьяный и написал случайно расписку на обычном листе что возмещу , имя фамилия , дата , сумма возврата и число с подписью от руки на обычном листе . Возвращать не хочу , что будет если не отдам и подаст заявление , может ли быть уголовное дело ?
, вопрос №4853171, Никита, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Исполнительное производство
Хочу устроится в ФССП, проходила у них практику позвали на работу, но есть долги по МФО и ИП, есть ли смысл идти к ним устраиваться?
Хочу устроится в ФССП, проходила у них практику позвали на работу, но есть долги по МФО и ИП, есть ли смысл идти к ним устраиваться?
, вопрос №4852144, Мария, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Куда имеет смысл обратиться за помощью, если будут пытаться заставить?
Здравствуйте! Интересно, что могут сказать юристы о следующей ситуации. Я работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными. График суточный. Больница - государственная. После НГ старшая медсестра заявила, что нужно написать заявление на перевод в уборщики! При этом утверждает, что график, зарплата и обязанности останутся прежними. На данном этапе писать и подписывать что-либо отказалась, будут ли давить - не знаю. Насколько это правомерно? У меня и у уборщика служебных помещений разные обязанности, разные условия. Я работаю в палате реанимации и интенсивной терапии на кардиологическом отделении. Куда имеет смысл обратиться за помощью, если будут пытаться заставить?
, вопрос №4850543, Зара, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 07.12.2024