Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если да, то на какую статью трудового кодекса можно опереться?
Доброго вечера. Вопрос следующий, выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, по истечению 3-х лет декрета. Положен ли мне основной ежегодный отпуск? Если да, то на какую статью трудового кодекса можно опереться?
Либо если не положен, возможно сделать следующий вариант, уйти в основной отпуск до истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 трех лет, указав в заявление «Прошу прервать отпуск по уходу за ребёнок и предоставить основной ежегодный отпуск»?
Здравствуйте, Мария!
Вы имеете право на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком на основании ст. 260 ТК РФ.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».