Здравствуйте, я писала заявление на увольнение, но по истечению двух недель мне не хотят отдавать документы, расчет, ставят рабочие смены и говорят что порвали мое заявление. На вопросы о том, когда я смогу все получить, отвечают, что ждут решения от директора и все это уже на протяжении недели. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! А вы заявление как отдавали? Просто подали секретарю (кадровику) и всё? В таком случае можно сказать, что не порвали, а вообще не подавали. Заявление в 2-х экз., на одном ставится подпись и расшифровка принявшего сотрудника и обязательно дата. Бывает ситуация, что у вас отказываются/уклоняются принять заявление. Тогда на почту, заказное письмо с уведомлением с описью вложения (что внутри заявление на увольнение). С момента вручения письма (дата на уведомлении о врручении) пойдет ваш срок 2-х недельный
Вам необходимо направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением с описью вложения в адрес вашей организации с целью фиксации факта подачи данного заявления. Как только работодатель получит данное письмо у вас начинает идти срок обязательной отработки в 2 недели.
В данном случае основная задача иметь на руках доказательства подачи заявления об увольнении — этим доказательством будет уведомление о вручении письма.
Одновременно с этим обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в ней подробно изложите сложившуюся ситуацию.
С уважением А.Э.С.
