Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на донорский отпуск
Добрый день. Работодатель не подписывает заявление на донорский отпуск. Вместо этого предлагает отпустить меня в назначеный день, но отпуск по приказу проходить не будет, фактически я должен быть на работе, но словесно он меня отпускает. Как быть в данной ситуации? Справку и заявление я передал начальнику.
- 20241216_123010.jpg
- 20241216_141541.jpg
Здравствуйте Максим!
Работодатель обязан отпустить Вас в этот отпуск.
Уволить Вас за прогул он не может, не начислить заработную плату тоже.
В случае, если начнёт проводить служебную проверку или не начислит зарплату — можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
Если Вам был полезен мой ответ, то попрошу отметить его плюсом. Спасибо! :)
Здравствуйте, Максим!
Действия работодателя незаконны.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Отдых доложен отдаваться приказом, чтобы подтвердить Ваше право на отдых за сдачу крови.
Иначе может получиться, что Вы самовольно использовали дни отдыха, что недопустимо, иначе могут уволить за прогул.