Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будет производиться оплата его больничного листа?
Ситуация такова: работник подал заявление о своем увольнении, так как планирует переехать на постоянное место жительства в другой город. До своего последнего рабочего дня у него осталось всего 8 дней. Однако, он получил травму руки и ушел на больничный. В таком случае, может ли он уволиться и уехать, продолжив больничный лист в новом городе? Как будет производиться оплата его больничного листа?
Эти вопросы требуют ясных ответов, так как его текущее состояние здоровья и решение о переезде могут осложнить процесс увольнения и получения выплат по больничному. Работнику нужно узнать, как его уход с работы и состояние здоровья будут влиять на документы и выплаты, связанные с его больничным листом, прежде чем завершить оформлению увольнение. Кроме того, следует выяснить, какие действия необходимо предпринять для корректного продолжения получения медицинской помощи и больничных выплат, находясь в другом городе.
Здравствуйте Лидия.
… может ли он уволиться
Независимо от больничного он имеет такое право в рамках закона.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Из статьи следует:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Лилия!
До своего последнего рабочего дня у него осталось всего 8 дней. Однако, он получил травму руки и ушел на больничный.
Если работник подал заявление на увольнении по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) и при уходе на больничный не отозвал заявление на увольнение до истечения срока предупреждения, то он увольняется по истечении срока предупреждения.
При этом больничный лист, после его закрытия, оплачивается прежним работодателем.
Кроме того, следует выяснить, какие действия необходимо предпринять для корректного продолжения получения медицинской помощи и больничных выплат, находясь в другом городе.
Если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения:
1. Листок нетрудоспособности формируется....:
лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования
И предъявляете его к оплате работодателю (первые три дня), не важно в каком городе Вы находитесь. СФР оплатит автоматически при формировании листка временной нетрудоспособности в электронном виде.
С учётом моего ответа выше далее:
Это предусмотрено порядком.
Общие положения закреплены в Приказе Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».
Из Приказа следует, что:
Т.е. закрытие листка нетрудоспособности возможно другой медицинской организацией, в случае обращения в нее для оказания медицинской помощи, порядком такие основания и возможности предусмотрены.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это не имеет значения, если больничный наступил во время трудовых отношений, право на него за сохраняется если работник уволится.
Это общие положения, указанные в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его
Статье 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, можете ознакомиться с ними полностью, пройдя по следующей ссылке:
Из статьи 5 следует, что:
Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».