Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Продолжительность отпуска в 2014

У меня отпуск с 1июня 2014. Отпуск составляет 49 календарных дней. Когда мне выходить на работу? Вчитываются 12 и 13 июня в этом году?

25 апреля 2014, 18:40, Оксана, ж/д_ст. Калуга-1

Павел Макаров

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Праздничные и выходные дни не учитываются при исчислении сроков в календарных днях.

Вам необходимо выйти на работу 21 июля 2014 года

25 апреля 2014, 18:47

Марина Смирнова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Оксана!
Календарные дни — это порядковые по календарю дни, включая праздники,
выходные. Трудовые отпуска рассчитываются в календарных днях. поэтому
Ваш первый день в отпуске — 1 июня и следуя количеству дней в июне (30
дней) прибавляйте еще 19, выход на работу — 20 июля.

25 апреля 2014, 18:50

Алексей Дьяков

Юрист, г. Ставрополь

Добрый вечер!

Праздничные дни при исчислении отпуска не учитываются, выходные дни учитываются. Соответственно, 12 июня не учитывается, 13 июня учитывается. На работу выходить 21 июля 2014 года.

25 апреля 2014, 18:56

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря, 08:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

12 ответов

Военное право

Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск

29 ноября, 06:16, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября, 20:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

1 ответ

Защита прав работников

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября, 18:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

2 ответа