Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будут обстоять дела с отпуском?
Добрый день. Мне предлагают работу в Московской фирме на удалённой работе. Я проживаю в г. Архангельске. У нас северный стаж. Может ли работодатель устроить меня на работу официально с нашими северными? Как будут обстоять дела с отпуском? В Москве 28 дней, у нас 44 дня.
Добрый день. К заработной плате дистанционного работника необходимо применять районный коэффициент и процентную надбавку, если его место жительства (место нахождения) в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.
В трудовом ведомстве напоминают: оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в размерах не ниже установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ). В статье 315 ТК РФ оговорено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Соответственно, если дистанционный работник фактически осуществляет трудовую деятельность в местности с особыми климатическими условиями, то работодатель должен выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку (если она установлена в регионе).
Дополнительный «северный» отпуск продолжительностью 24 календарных дня положен работникам, которые трудятся, в том числе вахтовым способом, в районах Крайнего Севера. При работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу, дополнительный отпуск — 16 календарных дней. А в остальных районах, где есть процентная надбавка к зарплате и районный коэффициент, — 8 календарных.