Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я работаю в муп Калуга Теплосеть электрогазосварщиком с 2022 года по 2024 мы ездим в г Первомайск
Здравствуйте я работаю в муп Калуга Теплосеть электрогазосварщиком с 2022 года по 2024 мы ездим в г Первомайск ЛНР в командировку для восстановления инфраструктуры могу ли я получить статус участника СВО все документы присутствуют
Александр, здравствуйте.
Ваш случай регулируется пунктом 9) части 1 статьи 3 Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ, согласно которому к ветеранам боевых действий относятся лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Также в Письме Министерства обороны РФ от 20 июля 2023 г. № 172/4/УГ-711 Об установлении статуса ветерана боевых действий лицам гражданского персонала, привлекавшимся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции с 24 февраля 2022 г. даны разъяснения по данному поводу:
Вместе с тем сообщается, что в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона к ветеранам боевых действий отнесены лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Абзацем вторым пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий» (далее — постановление) предписано выдачу удостоверения ветерана боевых действий единого образца лицам, указанным в подпунктах 1-9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона, осуществлять федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, направлявшим (привлекавшим) указанных лиц для выполнения задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов и контртеррористических операций и выполнения правительственных боевых заданий.
При этом нужно иметь ввиду, что понятие «выполнение задач» не тождественно понятию «выполнение боевых заданий».
Необходимо отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и право каждого работника на условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из чего следует, что привлечение работников (далее — гражданский персонал) для участия в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
Таким образом, издание работодателем (представителем работодателя) правовых актов (в том числе приказов, указаний, боевых распоряжений) о привлечении лиц гражданского персонала к участию в выполнении специальных задач в ходе специальной военной операции (далее — СВО) с 24 февраля 2022 г. (фактически об участии в боевых действиях) представляется необоснованным и противозаконным.
Правомерным является привлечение работодателем (представителем работодателя) лиц гражданского персонала к исполнению ими трудовых обязанностей в целях обеспечения выполнения задач в ходе СВО (в том числе обслуживания воинских частей, находящихся на указанной территории в период выполнения задач).
Участие лиц гражданского персонала в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) представляется возможным лишь в исключительных случаях, сложившихся вследствие возникновения непреодолимых и не зависящих от работодателя (представителя работодателя) обстоятельств, как, например, необходимость защиты лицом гражданского персонала собственной жизни и безопасности во время и на территории (в воздушном пространстве, в территориальных водах) ведения боевых действий (выполнении задач), возникшая в результате произошедшего боестолкновения по месту исполнения им своих трудовых обязанностей.
В случае возникновения таких исключительных обстоятельств представляется возможным отнесение лиц гражданского персонала к ветеранам боевых действий, указанным в подпункте 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона.
Во всех остальных случаях лица гражданского персонала, привлекавшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО, относятся к ветеранам боевых действий в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона как лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО с 24 февраля 2022 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Здравствуйте, Александр!
Определение правового статуса.
Призванные на военную службу по мобилизации получили статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах РФ по контракту. Эти лица могут воспользоваться всеми льготами, предусмотренными Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Добровольцы получили соответствующий статус немного позже — с 04.11.2022, причем распространяется он на тех, кто вступил в ряды добровольческих формирований с 24.02.2022.
В настоящее время гражданские специалисты, такие как вы, работающие в зонах проведения специальной военной операции (СВО), не имеют официального статуса участника боевых действий. Однако в декабре 2024 года в Государственную Думу внесен законопроект, предлагающий предоставить таким специалистам статус ветерана боевых действий.
Источник, парламентская газета.
Вам предоставлены общие правовые рекомендации.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.
Пожалуйста, оцените мою консультацию.