8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель так поступить?

Здравствуйте. На данный момент нахожусь в декрете(до 2026). Хочу выйти на работу, на свое рабочее место. Работодатель сказал, что увольнять сотрудника, который сейчас вместо меня не будет, а предлагает мне уйти на должность ниже или на свою должность но вдругой магазин. Имеет ли право работодатель так поступить?

, Мария, г. Йошкар-Ола
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Мария!

что увольнять сотрудника, который сейчас вместо меня не будет, а предлагает мне уйти на должность ниже

 Предложить он Вам может, но это не означает законности его действий, если ставит ультиматум — что при выходе Вас на работу увольнять временного работника не будет.

 Тем более, перевод и еще на низшую должность невозможен без Вашего согласия.

Вы имеете полное право выйти на свое рабочее место, на свою должность, в тот магазин, где работали до ухода в отпуск.

В случае принуждения, можете обжаловать такие действия. 

В данном случае, по закону правильнее будет временному работнику предложить другую работу. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.01.2025