Увольнение ген.директора
Подскажите, пожалуйста, как уволить генерального директора ООО без его согласия, который отбывает наказание за взятку должностному лицу? По какой статье? заранее спасибо!
, Елена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
пункт 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации — осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
как альтернатива того, что предложила коллега, увольнение ген.директора ООО возможно в соответствии со ст.278 ТК РФ:
в этом случае никаких упоминаний о приговоре делать не надо и прикладывать копию приговора с отметкой о вступлении в законную силу также не обязательно.в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Елена
А если ген. дир. напишет заявление по собственному желанию, то как быть с тем, что сотрудники налоговой требуют, чтобы указанное заявление подавалось «старым» руководителем, обосновывая это тем, что новый генеральный директор ООО не имеет права подписывать заявление до тех пор, пока сведения о нем не появятся в ЕГРЮЛ?
такое требование сотрудников налоговой необоснованно.
в настоящее время в соответствии с законодательством заявление может быть подано и новым директором.
полномочиями его наделяют участники, а не налоговая.
в протоколе (решении) общего собрания пишете:
прекратить полномочия старого директора ______ с ___.
назначить нового директора ___ с ______ такого то числа.
вот с этого числа, как участники ООО его наделили полномочиями — все полномочия подавать заявление уже у нового директора.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста, молодой человек проходил срочную службу в Абхазии, увольнение было 5
Здравствуйте,скажите пожалуйста,молодой человек проходил срочную службу в Абхазии,увольнение было 5 ноября,26 октября мы смотрели наличие билетов на поезд и их уже не было,в впд указано дата выдачи 30 ноября,но на руки отдали 3-4 ноября,а билет он смог бы купить только в кассе ржд в России,то есть 5 ноября,но билетов уже не было
И мы купили билет ему за свои деньги,можно ли возместить затраты?что для этого нужно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день
Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ подписывает новый директор, который назначается решением Общего собрания участников. Это заявление подается в течение 3 дней в налоговую, но оно не имеет ни какого отношения к заявлению старого ген. директора об увольнении. В налоговую предоставляется заявление по форме, заверенное у нотариуса и документ о назначении нового директора.
Уточните, пжл, о каком заявлении Вы говорите.
Заявление об увольнении по собственному желанию.