Здравствуйте, при увольнении неправильно рассчитали дни отпуска

Здравствуйте, Екатерина.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме  работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

На основании указанной статьиВ ы вправе затребовать от работодателя предоставления в письменной форме сведений о составных частях Вашей выплаты при увольнении и на основании предоставленных сведений от работодателя, можно  будет проверить расчет выплат.

Далее если расчет действительно неверный, то Вам необходимо будет подать письменное требование работодателю о выплате недостающей суммы.

Если работодатель не удовлетворит Ваше требование, Вы вправе взыскать задолженность по выплате с работодателя в судебном порядке.

Если потребуется подробная консультация, подготовка документов Вы можете обратиться ко мне  в чат.