Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В последний день увольнения было написано заявление на отзыв.Биректор проигнорировал
В последний день увольнения было написано заявление на отзыв.Биректор проигнорировал. И я была уволена.Правомерно ли это?
Ваша ситуация связана с отзывом заявления об увольнении в последний день работы. Давайте разберём, правомерно ли было увольнение и какие у вас есть права.
---
### 1. **Право на отзыв заявления об увольнении**
Согласно **статье 80 Трудового кодекса РФ**, работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении **до истечения срока предупреждения** (обычно это 2 недели). Если на ваше место не приглашён другой работник, работодатель обязан восстановить вас на работе .
---
### 2. **Правомерность увольнения**
Если вы подали заявление об отзыве увольнения **в последний день**, но работодатель его проигнорировал и уволил вас, это может быть нарушением закона. Вот что важно учитывать:
— **Срок отзыва.** Заявление об отзыве должно быть подано до истечения срока предупреждения об увольнении. Если вы подали его в последний день, это считается своевременным.
— **Отсутствие нового работника.** Если на ваше место не был приглашён другой работник, увольнение может быть признано незаконным .
---
### 3. **Что делать, если увольнение незаконно?**
Если вы считаете, что увольнение было незаконным, вы можете:
1. **Обратиться в трудовую инспекцию.** Подайте жалобу на работодателя за нарушение трудового законодательства.
2. **Подать иск в суд.** Вы можете потребовать восстановления на работе и компенсации за вынужденный прогул.
3. **Получить письменное объяснение от работодателя.** Запросите у работодателя письменный ответ, почему ваше заявление об отзыве было проигнорировано.
---
### 4. **Рекомендации**
— Соберите все документы: копию заявления об увольнении, заявление об отзыве, приказ об увольнении.
— Обратитесь к юристу, чтобы правильно составить исковое заявление или жалобу.
— Если вы хотите восстановиться на работе, действуйте оперативно, так как сроки обжалования увольнения ограничены.
---
### 5. **Итог**
Если вы подали заявление об отзыве увольнения в последний день, и работодатель его проигнорировал, увольнение может быть признано незаконным. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для восстановления на работе.
**Если вам нужна помощь в оформлении документов или уточнении деталей, рекомендую проконсультироваться со мной для уточнения деталей и подготовки дополнительных документов (платная услуга).**
**ПРОШУ ПОСТАВИТЬ ОТЗЫВ НА МОЙ ОТВЕТ!!! **
Добрый вечер. Если директор пригласил в письменной форме потенциального работника на Ваше рабочее место до поступления Вашего отзыва, то принимается на работу этот работник.
Здравствуйте.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.