Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что меня ждёт если я не согласен увольнение или сокращение с выплатами?
Здравствуйте, я работаю уже 6 лет по графику 2 через 2
Работодатель хочет перевести на график 5/2 уведомлений никаких небыло просто перед фактом хочет поставить
Законно ли это?
Что меня ждёт если я не согласен увольнение или сокращение с выплатами?
, Иван, г. Москва
Елена Яцкова
Здравствуйте!
Работодатель должен был уведомить сотрудника об изменении режима не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ) и запросить согласие на продолжение работы в изменившихся условиях.
Если работник согласен, оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Если сотрудник не согласен, предложить вакансии в соответствии с учетом состояния здоровья, а также уведомить, что в случае отказа от предложенных вакансий трудовые договоры с ними будут прекращены.